Policijske nauke o upravljanju ljudskim resursima

Nova tema  Odgovori 
Podelite temu sa drugarima: ZARADITE PRODAJOM SVOJIH RADOVA
 
Ocena teme:
  • 0 Glasova - 0 Prosečno
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
 
Autor Poruka
Dzemala Nije na vezi
Posting Freak
*****

Poruka: 8,277
Pridružen: May 2010
Poruka: #1
Policijske nauke o upravljanju ljudskim resursima
Maturski, Seminarski , Maturalni i diplomski radovi iz ekonomije: menadzment, marketing, finansija, elektronskog poslovanja, internet tehnologija, biznis planovi, makroekonomija, mikroekonomija, preduzetnistvo, upravljanje ljudskim resursima, carine i porezi.


Pod ljudskim resursima podrazumevamo ukupnu intelektualnu i psihofizičku energiju koju jedno preduzeće (u ovom slučaju Policija) može organizovati u ostvarenju svojih poslovnih i razvojnih ciljeva. Ovu funkciju funkcijom upravljanja ljudskim potencijalima i njen zadatak je da:

1. Pribavi adekvatan broj i strukturu zaposlenih za ostvarenje ciljeva
2. Stvori uslove za što bolje korišćenje psihofizičkih i intelektualnih osobina zaposlenih
3. Stvori uslove za neprestano usavršavanje i razvoj zaposlenih.

Upravljanje ljudskim potencijalima je vrlo kompleksna poslovna funkcija jer se ljudi razlikuju po svojim demografskim, socijalnim i psihofizičkim obeležjima i po svojoj percepciji drugih ljudi, pojava, stanja i procesa.

Funkcija ljudskih potencijala (sastavni deo strategijskog menedžmenta) relativno se kasno pojavljuje, u 20. veku, 80-tih godina. Prethodile su joj personalna i kadrovska funkcija koje su puno uže od funkcije ljudskih potencijala. Personalna politika je obuhvatala skup delatnosti koje su bile usredsređen na tekuće (svakodnevne) zadatke ljudi u preduzeću (uglavnom na administriranje podataka). Kadrovska delatnost stavlja čoveka ispred ostalih resursa i formira osnovne funkcije njegovog razvoja.

Upravljanje i razvoj ljudskih resursa:

1. Integralna deo strategije preduzeća usmeren na postizanje motivacije i zadovoljstva zaposlenih, a kroz to i na efikasnost istog.
Obuhvata veći broj procesa (funkcija) koje obavljaju stručnjaci ljudskih potencijala i rukovodioci svih nivoa u jednakoj meri ...

Sadržaj :


UVOD 3
1 Organizacija i podela posla u policiji 4
2 Psihološki profil pripadnika policije 10
3 Školovanje i usavršavanje policijskog kadra 15
ZAKLJUČAK 19
LITERATURA 21



PORUČITE RAD NA OVOM LINKU >>> SEMINARSKI
maturski radovi seminarski radovi maturski seminarski maturski rad diplomski seminarski rad diplomski rad lektire maturalna radnja maturalni radovi skripte maturski radovi diplomski radovi izrada radova vesti studenti magistarski maturanti tutorijali referati lektire download citaonica master masteri master rad master radovi radovi seminarske seminarski seminarski rad seminarski radovi kvalitet kvalitetni fakultet fakulteti skola skole skolovanje titula univerzitet magistarski radovi

LAJKUJTE, POZOVITE 5 PRIJATELJA I OSTVARITE POPUST
11:02 PM
Poseti veb stranicu korisnika Pronađi sve korisnikove poruke Citiraj ovu poruku u odgovoru
Nova tema  Odgovori 


Verovatno povezane teme...
Tema: Autor Odgovora: Pregleda: zadnja poruka
  Koncept analitickih baza podataka u upravljanju odnosa sa kupcima Dzemala 2 3,591 23-07-2012 07:08 PM
zadnja poruka: derrick
  Upravljanje ljudskim resursima 2 Maja 0 2,206 22-03-2012 03:37 PM
zadnja poruka: Maja
  ISTORIJSKI RAZVOJ FINANSIJA I NAUKE O FINANSIJAMA Maja 0 2,760 26-01-2012 12:53 PM
zadnja poruka: Maja
  Zarade bazirane na ljudskim performansama Dzemala 0 2,346 14-08-2011 10:50 PM
zadnja poruka: Dzemala
  Uloga menadžera bezbednosti u upravljanju rizicima Dzemala 0 3,525 14-08-2011 10:38 PM
zadnja poruka: Dzemala

Skoči na forum: