Obuka zaposlenih

Nova tema  Odgovori 
Podelite temu sa drugarima: ZARADITE PRODAJOM SVOJIH RADOVA
 
Ocena teme:
  • 0 Glasova - 0 Prosečno
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Autor Poruka
Maja Nije na vezi
Posting Freak
*****

Poruka: 1,234
Pridružen: Nov 2011
Poruka: #1
Obuka zaposlenih
Gotovi seminarski radovi na sajtu
http://www.maturskiradovi.net
Kontakt na e-mail: maturskiradovi.net@gmail.com



UVOD

Pojam „ljudski resursi“ odnosi se na ukupnost ljudskih potencijala u organizaciji koji čine znanja, sposobnosti, veštine, kreativnost, motivaciju i radnu energiju potrebnu za ostvarivanje organizacionih ciljeva.To je ukupna intelektualna, psihička, fizička i socijalna energija koja može da se razvije u ostvarivanju organizacionih ciljeva.
Upravljanje ljudskim resursima (Human Resource Management - HRM), je posebna naučna disciplina menadžmenta, koja uključuje sve procese i aktivnosti koje imaju za cilj upravljanje ljudskim resursima neke organizacije. Oblast HRM obuhvata praktično sve aspekte odnosa sa zaposlenima u nekoj organizaciji.

Upravo sveobuhvatan, sistemski pristup odnosima sa zaposlenima omogućuje najveći stepen poboljšanja performansi neke organizacije. Važnost ljudskog kapitala raste, tako da ljudi poseduju sve više znanja i informacija pa je i upravljanje ljudkim resursima sve teže. Potrebno je znanje kako uspešno upravljati ljudskim kapitalom, kako pridobiti, razviti, zadržati i nagraditi prave ljude koji će postići postavljene ciljeve i slediti strategiju preduzeća.
Kvalitetno upravljanje ljudskim resursima je najznačajnija poslovna aktivnost svake oragnizacije. Preduzeća u kojima se shvatilo da su ljudski resursi jedan od najvažnijih faktora uspeha, uspešnija su od preduzeća u kojima postoji loša uprava koja nije shvalila značaj ljudskih potencijala.

Sadržaj

UVOD
1.1 Značaj ljudskih resursa 2
1.2 Obuka zaposlenih 3
1.2.1 Uloge i odgovornosti menadžera obuke 6
1.2.2 Metode obuke i razvoja - mentorstvo 7
1.2.3 Metode interne obuke i mentorstva za grupe 9
1.3 Uloga menadžmenta u procesu obuke 10
1.3.1 Koncipiranje efektivne obuke 11
1.3.2 Ocena zaposlenih 14
1.3.3 Efektivnost kurseva obuke unutar i van organizacije 17
ZAKLJUČAK 19
LITERATURA 21


PORUČITE RAD NA OVOM LINKU >>> SEMINARSKI
maturski radovi seminarski radovi maturski seminarski maturski rad diplomski seminarski rad diplomski rad lektire maturalna radnja maturalni radovi skripte maturski radovi diplomski radovi izrada radova vesti studenti magistarski maturanti tutorijali referati lektire download citaonica master masteri master rad master radovi radovi seminarske seminarski seminarski rad seminarski radovi kvalitet kvalitetni fakultet fakulteti skola skole skolovanje titula univerzitet magistarski radovi

LAJKUJTE, POZOVITE 5 PRIJATELJA I OSTVARITE POPUST
22-03-2012 05:22 PM
Pronađi sve korisnikove poruke Citiraj ovu poruku u odgovoru
Nova tema  Odgovori 


Verovatno povezane teme...
Tema: Autor Odgovora: Pregleda: zadnja poruka
  Obuka i usavršavanje zaposlenih derrick 0 2,012 26-02-2014 12:03 AM
zadnja poruka: derrick
  Obuka zaposlenih 2 derrick 0 1,027 18-01-2013 05:25 PM
zadnja poruka: derrick
  Upravljanje karijernim razvojem zaposlenih u oblasti bezbednosti derrick 0 988 18-01-2013 02:21 PM
zadnja poruka: derrick
  Motivisanje i nagrađivanje zaposlenih Maja 0 1,851 22-03-2012 05:10 PM
zadnja poruka: Maja
  Motivacija zaposlenih van kruga porodice Maja 0 1,200 22-03-2012 05:07 PM
zadnja poruka: Maja

Skoči na forum: