Menadžment ljudskih potencijala- sigurnost i zaštita na radu

Nova tema  Odgovori 
Podelite temu sa drugarima: ZARADITE PRODAJOM SVOJIH RADOVA
 
Ocena teme:
  • 0 Glasova - 0 Prosečno
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
 
Autor Poruka
zekan Nije na vezi
Senior Member
****

Poruka: 255
Pridružen: Sep 2010
Poruka: #1
Menadžment ljudskih potencijala- sigurnost i zaštita na radu
Maturski, Seminarski , Maturalni i diplomski radovi iz menadžmenta.

Zaštita na radu (sigurnost na radu) je multidisciplinarno područje (tehnika, medicina, psihologija, organizacija, andragogija i dr.) u kojem egzistira ogroman broj propisa koji se odnose na različite specifične djelatnosti i procese rada.
To je skup tehničkih, zdravstvenih, pravnih, psiholoških, pedagoških i drugih aktivnosti s pomoću kojih se otkrivaju i otklanjaju opasnosti i štetnosti koje mogu ugroziti život i zdravlje osoba na radu. Pojam osoba na radu prvenstveno se odnosi na zaposlenike, ali i na druge osobe kao što su volonteri, učenici i studenti na praktičnoj obuci, osobe koje obavljaju djelatnost osobnim radom i druge osobe.
Takav skup utvrđuje mjere, postupke i pravila da bi se otklonile ili smanjile pojedine opasnosti i štetnosti.
Svrha Zakona o zaštiti na radu je sprečavanje ozleda na radu, profesionalnih bolesti, drugih bolesti u svezi s radom te zaštita radnog okoliša.

SADRŽAJ

UVOD.......................................................................................................................... 3

1. Osnovne obaveze poslodavca za ispunjenje zaštite na radu..................................... 4
1.1 Osposobljavanje zaposlenika za rad na siguran način...................................... 4
1.2 Zaštita od požara, evakuacija i spašavanje....................................................... 5
1.3 Dužnosti poslodavca prema tijelu nadzora....................................................... 6

2. Vrste ozleda i oboljenja koje se mogu dogoditi pri radu......................................... 7
2.1 Ozlede na radu................................................................................................ 7
2.2 Profesionalne bolesti........................................................................................ 7
2.3 Druge bolesti u svezi s radom.......................................................................... 11

3. Dužnosti inspektora rada zaštite na radu.................................................................. 11
3.1 Zabrane inspektora zaštite na radu .................................................................. 11
3.2 Propisane novčane kazne u slučaju prekršaja.................................................. 12

ZAKLJUČAK.............................................................................................................. 13

Literatura...................................................................................................................... 14

http://www.maturskiradovi.net/eshop
03:03 PM
Poseti veb stranicu korisnika Pronađi sve korisnikove poruke Citiraj ovu poruku u odgovoru
Nova tema  Odgovori 


Verovatno povezane teme...
Tema: Autor Odgovora: Pregleda: zadnja poruka
  Menadžment ljudskih resursa 3 derrick 0 3,045 26-02-2014 12:15 AM
zadnja poruka: derrick
  Selekcija ljudskih resursa najznačajniji uslov za sticanje i održavanje konkurentske derrick 0 2,591 24-02-2014 04:16 PM
zadnja poruka: derrick
  Unapredjenje rada stručnih lica iz oblasti zaštite na radu derrick 0 1,988 24-02-2014 04:04 PM
zadnja poruka: derrick
  Menadžment malog biznisa - strategijski menadžment derrick 0 2,888 17-09-2013 09:21 PM
zadnja poruka: derrick
  Uticaj eksternih i internih analiza na strategijski menadžment derrick 0 2,273 14-09-2013 03:11 PM
zadnja poruka: derrick

Skoči na forum: