14-08-2011, 10:28 PM
Maturski, Seminarski , Maturalni i diplomski radovi iz ekonomije: menadžment, marketing, finansija, elektronskog poslovanja, internet tehnologija, biznis planovi, makroekonomija, mikroekonomija, preduzetništvo, upravljanje ljudskim resursima, carine i porezi.
Pojam liderstva
Liderstvopredstavljaprocesuticaja i usmjeravanjaradnihaktivnostičlanovaorganizacijekaostvarivanjuorganizacionihciljeva.Procestrebaposmatratinezavisnoodcilja – lidermoževoditiorganizaciju i sljedbenike u pojbeduilipropast.
Liderstvo, kaofenomen o kome se svevišerazmišljakaonezaobilazničinilacsvihuspješnihorganizacija. Na čeluorganizacijazakoje se sasigurnošćumožereći da ćebitiusjpešne u budućnosti i kojećebiti u stanju da oblikujusvojubudućnoststojelideri - ljudisaglavom u oblacima i nogamanazemlji, koji u svojimorganizacijamapromovišu i razvijajupotpunonovkonceptrazmišljanja i delovanja.
Nova generacijaliderasuočava se saizazovomstvaranja i funkcionisanjaorganizacija u kojimaćesvakaosobamoći da razvijesvesvojepotencijale, kao i da se osjećavrijednim, korisnim i bitnimdijelomorganizacije. Za to je potrebna, prijesvega, vizijačiji je inicijatorlider, a kojućezajedničkidonijeti i prihvatitisvizaposleni, a potomsapunomposvećenošćupristupitinjenojrealizaciji.
Svakovremeimalo je svoj "tip" lideraprikladanuslovima i ambijentu.Prošlogvijeka, a posebnonakon II Svetskog rata, slavili se lideri "starogkova", kojisuupravljalikompanijama u perioduizraziteindustrijalizacije i izraženogpoštovanjahijerarhijskihodnosa.
U takvomambijentu, ljudinačelukompanijasusvojomsnagom, autoritetom i naglašenimnaredbodavnimstilom i snažnomkontrolommogli da nametnusvojuvizijudrugima, koju bi zatimzaposlenibezpogovornosprovodili u djelotako da se znalo da je liderglava, a organizacijatijelouspješnogposlovanja...
SADRŽAJ:
Uvod............................. 3
1. Gabrielle Chanel- COCO.................. 4
2. Christian Dior- DIOR.................... 9
3. Filip Knight -NIKE....................12
4. Joseph Wiliam Foster- REEBOK................ 17
5. Zaključak..........................20
6. Literatura ......................... 21
Pojam liderstva
Liderstvopredstavljaprocesuticaja i usmjeravanjaradnihaktivnostičlanovaorganizacijekaostvarivanjuorganizacionihciljeva.Procestrebaposmatratinezavisnoodcilja – lidermoževoditiorganizaciju i sljedbenike u pojbeduilipropast.
Liderstvo, kaofenomen o kome se svevišerazmišljakaonezaobilazničinilacsvihuspješnihorganizacija. Na čeluorganizacijazakoje se sasigurnošćumožereći da ćebitiusjpešne u budućnosti i kojećebiti u stanju da oblikujusvojubudućnoststojelideri - ljudisaglavom u oblacima i nogamanazemlji, koji u svojimorganizacijamapromovišu i razvijajupotpunonovkonceptrazmišljanja i delovanja.
Nova generacijaliderasuočava se saizazovomstvaranja i funkcionisanjaorganizacija u kojimaćesvakaosobamoći da razvijesvesvojepotencijale, kao i da se osjećavrijednim, korisnim i bitnimdijelomorganizacije. Za to je potrebna, prijesvega, vizijačiji je inicijatorlider, a kojućezajedničkidonijeti i prihvatitisvizaposleni, a potomsapunomposvećenošćupristupitinjenojrealizaciji.
Svakovremeimalo je svoj "tip" lideraprikladanuslovima i ambijentu.Prošlogvijeka, a posebnonakon II Svetskog rata, slavili se lideri "starogkova", kojisuupravljalikompanijama u perioduizraziteindustrijalizacije i izraženogpoštovanjahijerarhijskihodnosa.
U takvomambijentu, ljudinačelukompanijasusvojomsnagom, autoritetom i naglašenimnaredbodavnimstilom i snažnomkontrolommogli da nametnusvojuvizijudrugima, koju bi zatimzaposlenibezpogovornosprovodili u djelotako da se znalo da je liderglava, a organizacijatijelouspješnogposlovanja...
SADRŽAJ:
Uvod............................. 3
1. Gabrielle Chanel- COCO.................. 4
2. Christian Dior- DIOR.................... 9
3. Filip Knight -NIKE....................12
4. Joseph Wiliam Foster- REEBOK................ 17
5. Zaključak..........................20
6. Literatura ......................... 21