18-01-2013, 02:41 PM
UVOD
Pravo na rad, u jednom jačem smislu nego {to je to slučaj kod prostih „negativnih” prava (prava na „nespriječavanje”), parazitira na nekim opštijim prethodnim pravima i po pravilu „izvodi se” iz tri osnove: prava na život, prava na razvoj i prava na poštovanje . Ukoliko je ovo pravo ispunjeno, i osoba je u radnom odnosu, postavlja se pitanje njenog tretmana od strane nadređenih, kao i njeno ponašanje prema podređenima – što spada u oblast poslovne etike.
Poslovna etika najbolje odslikava ponašanje, djelovanje i imidž ljudi. Nedostatak poslovne etike predstavlja prvi i osnovni uzrok da će u pogodnom trenutku, u nekim firmama ili kompaniji ili bilo kom poslovnom subjektu, doći do izbijanja skandala. Razvoj poslovne etike odvijao se u skladu sa razvojem društva, pa je u tom smislu tekao u skladu ili uporedo sa aktuelnim društvenim pojavama. Zato su se u pojedinim periodima mijenjali pristupi vezani za oblast poslovne etike .
Poslovna etika najbolje odslikava ponašanje, djelovanje i imidž ljudi. Nedostatak poslovne etike predstavlja prvi i osnovni uzrok da će u pogodnom trenutku, u nekim firmama ili kompaniji ili bilo kom poslovnom subjektu, doći do izbijanja skandala. Razvoj poslovne etike odvijao se u skladu sa razvojem društva, pa je u tom smislu tekao u skladu ili uporedo sa aktuelnim društvenim pojavama. Zato su se u pojedinim periodima mijenjali pristupi vezani za oblast poslovne etike .