Zarade bazirane na ljudskim performansama

Maturski, Seminarski , Maturalni i diplomski radovi iz ekonomije: menadžment, marketing, finansija, elektronskog poslovanja, internet tehnologija, biznis planovi, makroekonomija, mikroekonomija, preduzetništvo, upravljanje ljudskim resursima, carine i porezi.


Osnovno obeležje radnog odnosa jeste njegova oneroznost, jer se nikad u radnom odnosu ne pretpostavlja besplatnost. Zarada je prvi interes i motiv radnika da stupi u radni odnos, jer ona predstavlja, po pravilu, glavni izvor njegove egzistencije. U teorijskom smislu, zarada je bitan element radnog odnosa, a u pozitivno-pravnom smislu ona je osnovno pravo iz radnog odnosa.

Zarade radnika su od velikog interesa i za poslodavca, jer se i zarade i dobit poslodavca izdvajaju iz iste novostvorene vrednosti. Konačno, zarade su pitanje koje veoma interesuje i državu, jer od njih zavisi čitav niz ekonomskih i socijalnih odnosa. Reprodukcioni ciklus (proizvodnja, raspodela i potrosnja) u velikoj meri je uzročno-posledično povezan sa zaradama. Proizvodnja zavisi od potrošnje, potrošnja zavisi od kupovne moći stanovništva, kupovna moć od zarada, zarade od produktivnosti, produktivnost ( između ostalog ) od odnosa radnika na radu i njegove motivisanosti za rad, motivisanost radnika od visine zarade itd.

Sve to zajedno utiče na socijalno-materijalnu sigurnost ljudi i društveno-ekonomsku stabilnost društva. . .

S A D R Ž A J

UVOD 3
1 ZARADE BAZIRANE NA LJUDSIM PERFORMANSAMA 4
1.1 Teorija očekivanja 5
1.2 Način utvrđivanja zarade 5
1.2.1 Zarada po vremenu 6
1.2.2 Zarada po komadu (plaćanje po akordu) 6
1.3 Pravo na zaradu 7
1.3.1 Cena rada 7
1.3.2 Deo zarade prema ostvarenom učinku i dobiti 8
1.3.3 Deo zarade prema vremenu provedenom na radu 8
1.3.4 Uvećana zarada 9
1.4 Sistem zarada 9
1.5 Politika zarada 10
1.5.1 Interna pravednost – eksterna pravednost 10
1.5.2 Fiksna zarada – varijabilna zarada 11
1.5.3 Performanse – članstvo 11
1.5.4 Egalitarizam – elitizam 12
1.5.5 Uključivanje inflacije – Neuključivanje inflacije 12
1.5.6 Javnost zarada – tajnost zarada 13
1.5.7 Centralizacija – decentralizacija 14
ZAKLJUČAK 15
LITERATURA 16