Diplomski rad je podijeljen na pet poglavlja. U prvom poglavlju su obrađeni kadrovi kao činilac društveno-ekonomskog razvoja.
Drugo poglavlje opisuje stanovništvo kao faktor razvoja. U koncipiranju ovog poglavlja obrađene su strukture stanovništva opštine Berane. Za prikaz struktura stanovništva korišćeni su statistički podaci i dat je uporedni prikaz broja stanovnika u popisu 1991 i 2003.godine. u ovom poglavlju su obrađena migraciona obilježja i polna, starosna, ekonomska i obrazovna struktura stanovništva.
U trećem poglavlju prikazana je zaposlenost i nezaposlenost, kao i uzroci visoke nezaposlenosti opštine Berane.
Opšti profil opštine Berane dat je u četvrtom poglavlju. Ovdje su prikazani podaci o površini, stanovnicima, položaju opštine u Crnoj Gori, kao i podaci o lokalnoj i regionalnoj infrastrukturi.
U petom poglavlju prikazano je postojeće stanje u privredi opštine Berane, broj preduzeća i pregled cjelokupnih resursa opštine kao i mogućnost njihove valorizacije.
SADRŽAJ
UVOD
1. Ljudski resursi 3
Pojam, uloga i značaj……………………………………… 3
Kadrovi kao činioci proizvodnih snaga
i društvenih odnosa……………………………………… 4
2. Stanovništvo kao faktor razvoja……………………………. 5
Migraciona obilježja……………………………………… 8
Strukture stanovništva……………………………………. 10
Polna struktura stanovništva…………………………… 10
Starosna struktura stanovništva……………………… 12
Obrazovna struktura stanovništva…………………… 13
Ekonomska struktura stanovništva……………………. 15
Poljoprivredno i nepoljoprivredno
stanovništvo……………………………………. 15
3. Zaposlenost i nezasposlenost 17
Zaposlenost i zaposlenje………………………………… 17
Nezaposlenost…………………………………………… 18
4. Opšti profil opštine Berane………………………………… 19
Površina……………………………………………………. 19
Broj stanovnika…………………………………………… 19
Položaj u Crnoj Gori……………………………………… 19
Regionalna infrastruktura ………………………………… 19
Lokalna infrastruktura……………………………………. 20
5. Postojeće stanje u privredi…………………………………… 24
Broj preduzeća……………………………………………. 24
Resursi i mogućnosti njihove realizacije…………………. 26
ZAKLJUČAK…………………………………………………… 29
LITERATURA…………………………………………………… 30