Psiholoske karaktaristike poslovne komunikacije menadzera

Maturski, Seminarski , Maturalni i diplomski radovi iz ekonomije: menadzment, marketing, finansija, elektronskog poslovanja, internet tehnologija, biznis planovi, makroekonomija, mikroekonomija, preduzetnistvo, upravljanje ljudskim resursima, carine i porezi.

Ideja promene svoje argumentacije nalazi u logici samog života koji je stalno u pokretu, stalnom traženju izlaska iz kriza i putu ka novim rešenjima. Menjati se ili propadati, dilema je za sve one koji imaju uvid u našu stvarnost, poznaju naše sadašnje stanje i koji strateški promišljaju našu budućnost. (Mićunović 2005.) Zapravo promene su takvog intenziteta da nam se čini kao da više i ne živimo u svetu prirodnih mena, nego u svetu naučno-tehnoloških promena. Štaviše, promene koje su se naročito u poslenje dve decenije zbile u našem okruženju, kako na planu društvenog i političkog života, tako i u okviru socijalnih i ekonomskih prilika, izmenile su način rada i poslovanja kao i metode u poslovnim komunikacijama. Masovno korišćenje računara u svim sferama ljudskog života, zatim mobilne telefonije i interneta, zahtevaju izrazito sposobne i obrazovane ljude, vešte komunikatore, menadžere spremne za konstantno napredovanje i usvajanje novih znanja. Shodno tome, komunikacija se nametnula kao imperativ ovog rada sa ciljem da se ukaže na značaj koji ona ima u savremenom menadžmentu.
Stavovi prema radu, zadovoljstvo poslom i mogućnost svakodnevne „dobre“ komunikacije predstavljaju bitna područja istraživanja unutar psihologije kao nauke. Njihovim proučavanjem dobijaju se odgovori na pitanja o subjektivnoj strani rada i rezultata rada, o tome gde leže mogućnosti adekvatnijeg iskorišćavanja ljudskog kapitala i u krajnjoj liniji daje primat čoveku kao najvažnijem činiocu društvenih promena....

Usluga parkiranja u Novom Sadu godinama unazad bila je zanemarivana i tretirana kao sporedna delatnost u JKP „Put“. Nisu praćeni trendovi rasta Grada, povećanje broja stanovnika ni stepen motorizacije i prilagođavanje usluga parkiranja poraslim gradskim potrebama. Kao rezultat do tada vođenje politike, imali smo:
• dnevnu potrebu za oko 10.000 parkiranja,
• na raspolaganju oko 1.000 uličnih i 150 garažnih parking mesta,
• zastarelu tehnologiju naplate putem inkasanata,
• oko 40% parkiranih automobila ugrožavalo je bezbednost pešaka i ostalih učesnika u saobraćaju,
• nizak stepen naplate parkiranja.
Problemi sa kojima se preduzeće, po svom osnivanju, susrelo su bili sledeći:
• ugrožena bezbednost učesnika u saobraćaju,
• nizak stepen naplate,
• nemogućnost adekvatne kontrole naplate,
• tehnička, tehnološka i organizaciona zastarelost sistema naplate
• opšti loš utisak o čitavoj gradskoj upravi....

Karakteristike Javnog komunalnog preduzeća „Parking servis“

Delatnost preduzeća

Javno komunalno preduzeće „Parking servis“ Novi Sad obavlja sledeće
delatnosti:
• unapređenje i razvoj odnosa u oblasti parkiranja na teritoriji grada Novog Sada
• uklanjanje nepropisno parkiranih vozila koja ometaju pešački i kolski saobraćaj i oštećuju javne površine,
• održavanje, uređivanje, obeležavanje i korišćenje javnih parkirališta,
• uklanjanje vozila zatečenih na javnim zelenim površinama i
• druge poslove koji se odnose na rad parkirališta i javnih garaža.

Radni potencijal i organizacija preduzeća

Sprovođenje ambiciozne poslovne politike i celokupan razvoj JKP „Parking servis“ oslanja se na radni potencijal koji nužno karakteriše visok stepen stručnosti i osposobljenosti zaposlenih za obavljanje složenih i odgovornih poslova.
Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji JKP „Parking servis“ urađena je organizacija, upravljanje i rukovođenje poslovanjem preduzeća. Raspoloživi radni potencijal je istim Pravilnikom raspoređen na odgovarajuće zadatke...