Portofolija

Nova tema  Odgovori 
Podelite temu sa drugarima: ZARADITE PRODAJOM SVOJIH RADOVA
 
Ocena teme:
  • 0 Glasova - 0 Prosečno
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Autor Poruka
Maja Nije na vezi
Posting Freak
*****

Poruka: 1,234
Pridružen: Nov 2011
Poruka: #1
Portofolija
100% Kvalitetni diplomski radovi. 65000 Gotovih radova spremnih za download. Gotovi seminarski i diplomski radovi, izrada novih unikatnih seminarskih.

INDIVIDUALNE RAZLIKE VAŽNE ZA USPJEH U POSLU

1.1. ČLANAK: VAŠ PSIHOLOG
Psihologija inidividualnih razlika je psihološka znanstvena disciplina koja se bavi izučavanjem individualnih razlika među ljudima u pogledu psihičkih osobina poput: opće intelektualne sposobnosti, specifične sopsobnosti (Spacijalne, verbalne, vizualne, motoričke itd.), crte ličnosti itd.. Osnovni cilj ove znanstvene discipline je traganje za objašnjenjima i potencijalnim uzročnicima koji mogu biti u osnovi registriranih individualnih razlika. Ova grana psihologije u traganju za znanstvenim objašnjenjima se pored saznanja iz psihologije oslanja i na spoznaje drugih znanstvenih disciplina kao što su: genetika, fiziologija, neuroznanosti itd..
Pored znanstvenog značaja ispitivanja individualnih razlika psihičkih osobina i funkcija, shvaćanje da postoje individualne razlike među ljudima ima i svoj praktični značaj. Individualne razlike u pogledu psiholoških osobina ljudi u praksi utvrđuju se putem standardiziranih psiholoških mjernih instrumenta (popularno - testova). Na temelju rezultata koje pojedinac ostvari na nekom od testova (npr. testova inteligencije ili osobnosti) može se statistički utvrditi njegovo / njezino mjesto u populaciji (je li postignuće date osobe prosječno, natprosječno ili ispodprosječno, odnosno koliko odstupa od prosjeka skupine ljudi na kojoj je test standardiziran, primijenjen). Ovakvi podaci sa testova koriste se često u selekciji kandidata za neko radno mjesto. Mjere psihičkih osobina i funkcija dobivene na temelju testova su relativne a ne apsolutne mjere, jer se "pamet" ili osobine ličnosti ne mogu mjeriti kao što se može mjeriti visina, težina ili razinu šećera u krvi. Ali i pored toga ove mjere su u dovoljnom stupnju pouzdane i govore nešto o osobama, prije svega govore o njenom / njegovom mjestu u odnosu na druge ljude glede izraženosti postignuća na testu za koji se pretpostavlja da mjeri pokazatelje nekih psihičkih karakteristika. Psihičke karakteristike se ne mogu mjeriti direktno već samo neizravno, na osnovu izraženosti nekih indikatora date osobine, kao što se primjerice temperatura mjeri na temelju položaja žive na skali termometra.

SADRŽAJ

1. INDIVIDUALNE RAZLIKE VAŽNE ZA USPJEH U POSLU 3
1.1. ČLANAK: VAŠ PSIHOLOG 3
1.2. ČLANAK: ROĐENI ZA USPEH 4
1.3. ESEJ - KRITIČKI OSVRT 5
2. EMOCIONALNA INTELIGENCIJA 5
2.1. EMOCIONALNA INTELIGENCIJA NA POSLU 6
2.2. ESEJ - KRITIČKI OSVRT 8
3. MOTIVACIJA 9
3.1. MOTIVACIJA MENADŽERA 10
3.2. ISTRAŽIVANJE MOTIVACIJE ZAPOSLENIH U SRBIJI 10
3.3. ESEJ - KRITIČKI OSVRT 11
4. TIMSKI RAD 11
4.1. TIMSKI RAD KAO KLJUČ USPJEHA 11
4.2. NESPREMNI NA TIMSKI RAD PRVI GUBE POSAO 12
4.3. ESEJ - KRITIČKI OSVRT 13
5. LITERATURA 14


PORUČITE RAD NA OVOM LINKU >>> SEMINARSKI
maturski radovi seminarski radovi maturski seminarski maturski rad diplomski seminarski rad diplomski rad lektire maturalna radnja maturalni radovi skripte maturski radovi diplomski radovi izrada radova vesti studenti magistarski maturanti tutorijali referati lektire download citaonica master masteri master rad master radovi radovi seminarske seminarski seminarski rad seminarski radovi kvalitet kvalitetni fakultet fakulteti skola skole skolovanje titula univerzitet magistarski radovi

LAJKUJTE, POZOVITE 5 PRIJATELJA I OSTVARITE POPUST
04:31 PM
Pronađi sve korisnikove poruke Citiraj ovu poruku u odgovoru
Nova tema  Odgovori 


Skoči na forum: