Određivanje nadnica i cijena

Maturski. seminarski i diplomski radovi iz ekonomije: menadzment, marketing, finansija, elektronskog poslovanja, internet tehnologija, biznis planovi, makroekonomija, mikroekonomija, preduzetnistvo, upravljanje ljudskim resursima.

Klasična ekonomska teorija polazila je od ravnotežne stope nezaposlenosti, koju je nazivala prirodnom stopom nezaposlenosti. Prema hipotezi prirodne stope nezaposlenosti (NRU) agregatna tražnja može uticati na prirodnu stopu nezaposlenosti samo u kratkom roku. Kada se vrijemenom inflaciona očekivanja prilagode stopa nezaposlenosti se vraća na svoj dugoročni ravnotežni nivo (prirodnu stopu nezaposlenosti).

Kejnzijanci umesto prirodne stope nezaposlenosti preferiraju koncept stope nezaposlenosti koja ne ubrzava inflaciju (NAIRU). Ključna razlika je što koncept NAIRU ne polazi od ravnoteže “ćiščenja” tržišta rada, već polazi od imperfektnog tržišta rada.

Kada je došlo do pojave istovremenog rasta tekuće i ravnotežne stope nezaposlenosti došlo je do pojave novih teorija – histerezis teorija – prema kojima agregatna tražnja može uticati na NRU (ili NAIRU). Prema histerezis teorijama ravnotežna stopa nezaposlenosti zavisi od tekuće stope nezaposlenosti u prošlosti.