Motivacija 2

Maturski, Seminarski , Maturalni i diplomski radovi iz ekonomije: menadzment, marketing, finansija, elektronskog poslovanja, internet tehnologija, biznis planovi, makroekonomija, mikroekonomija, preduzetnistvo, upravljanje ljudskim resursima, carine i porezi.


U ovome seminarskom radu trebalo bih da se pozabavim raznim pitanjima koja se ticu motivacije I uspjesnih timova.
Danasnja ekonomska konkurencija prisiljava trzisne subjekte, koji hoce da uzmu svoj udio u trzistu, da obrate veliku paznju na svoj ljudski resurs.
Ljudski resursi u danasnjim organizacijama predstavljaju najznacajniji faktor poslovanja .
Da bi ljudi u organizaciji sto bolje radili potrebno je da odredeni funkcioneri koji su zaduzeni za ljudski faktor prepoznaju njihove potrebe I adekvatno dijeluju u pravcu njihovog zadovoljenja.


STA JE MOTIVACIJA?

Motivacija se odnosi na spremnost pojedinca da bi pokazao visok rizik napora u postizanju organizacionih ciljeva, uslovljenih sposobnoscu da se ispune neke indvidualne potrebe. Uopsteno motivacija se odnosi na ulozeni napor u ostvarivanju bilo kojeg cilja, ali mi mislimo na organizacione ciljeve zato smo usredsredeni na ponasanje vezano za posao.

Tri kljucna elementa mogu da se vide u ovoj definiciji:

-napor,
-organizacioni ciljevi I
-potrebe

Element napora je mjera intenziteta ili energije. Motivisana osoba ulaze veliki trud. Ali visoki nivoi napora nece dovesti do povoljnog izvrsavanjaposla ukoliko napor nije kanalisan u pravcu koji donosi korist organizaciji. Prema tome, moramo uzeti u obzir kvalitet napora kao I njegov intezitet. Npor koji je konzistentan I napor koji je usmjeren na postizanje ciljeva organizacije je vrsta napora koju treba da trazimo.

Potreba je unutrasnje stanje koje cini da neki ishodi izgledaju privlacno. Nepostignuto zadovoljstno stvara tenziju koju pojedinac smanjuje ilazuci licni napor.

SADRZAJ

Sadrzaj……………………………………………………………………….1
Uvod…………………………………………………………………………2
Sta je motivacija?.......................3
Prvobitne teorije motivacije…………………………………………………3
Savremene teorije motivacije………………………………………………..5
Savremena pitanja motivacije……………………………………………….5
Sta je tim?............................6
Motivacija zaposlenih kao preduslov stvaranja uspjesnog tima…………….7
Zakljucak……………………………………………………………………8
Literatura……………………………………………………………………9