Maturski, Seminarski , Maturalni i diplomski radovi iz ekonomije: menadzment, marketing, finansija, elektronskog poslovanja, internet tehnologija, biznis planovi, makroekonomija, mikroekonomija, preduzetnistvo, upravljanje ljudskim resursima, carine i porezi.


Preduzetničko upravljanje preduzećem, suštinski počiva na inovaciji koja predstavlja njegovu osnovu.

Preduzeće je, pre svega, upućeno na inovaciju i da je inovacija instrument njegove konkurenske borbe odnosno izvor njegove konkurentske prednosti, menadžment koji stimuliše inovacije dugoročno obezbeđuje opstanak i rast biznisa. Iz tog razloga je neophodno je da se preduzeće opredjeljuje za menadžment na bazi inovacija koji obuhvata sistematski organizovano traganje za inovacijama i, što je još važnije, stalnu usmerenost na njih.


Preduzetničko upravljanje preduzećem

Upravljanje zasnovano na inovacijama uključuje osnovni princip simbiozu koji označava odnose koji su temeljeni na uzajamnoj podršci odnosno konkurentskoj koegzistenciji. S tim u vezi, upravljanje zasnovano na inovacijama zahteva:

• upravljanje specijalizacijom,
• upravljanje saradnjom i
• upravljanje zasnovano na ljudskim resursima.

Upravljanje specijalizacijom, u prvom redu, predstavlja način da se očuva sposobnost firme za dalji rast i razvoj i njena sposobnost konkurisanja. Specijalizacija je snažno sredstvo konkurentske borbe preduzeća.

Upravljanje saradnjom se odnosi na uspostavljanju prijateljskih odnosa među preduzećima - formiranju raznih organizacija. Resursi, dakle, predstavljaju jedan od ključnih razloga opredjeljenja malih i srednjih preduzeća za uspostavljanje saradnje.

Upravljanje zasnovano na ljudskim resursima podrazumeva aktivnosti koje se temelje na ljudskim odnosima. U savremenim tržišnim uslovima međusobni odnosi zaposlenih i poslodavaca najviše utiču na produktivnost. Ljudski faktor je dominirajući proizvodni resurs....