Maturski, Seminarski , Maturalni i diplomski radovi iz ekonomije: menadzment, marketing, finansija, elektronskog poslovanja, internet tehnologija, biznis planovi, makroekonomija, mikroekonomija, preduzetnistvo, upravljanje ljudskim resursima, carine i porezi.


Sociologija kao nauka posebno obrađuje položaj žene u društvu. Razvojem društva i tehničko-tehnološkim napretkom to pitanje je postalo još aktuelnije.

Žena je kroz čitavu istoriju ljudskog društva bila temeljni osnov porodice. Ona je nosila najveći teret njenog održavanja i razvoja, od biološke do ekonomsko-socijalne funkcije.

Žena je istovremeno i nosilac transformacije porodice. Sve više dobiva samostalnost u društvu, prije svega, svojom aktivnom ulogom koju ostvaruje u porodici, a kasnije i u društvu kao cjelini.

Žena sve više stiče poziciju kao privredni, politički i općedruštveni potencijal.

SOCIOLOŠKO ODREĐENJE RADA

Rad je uslov svakog ljudskog života. Rad je čovjekova svjesna djelatnost, izraz njegove potrebe i opredmećenja.

Prema Engelsu – rad je osnov života i odlučujući faktor u postanku čovjeka i ljudskog društva uopće. Čovjeka je iz životinjskog carstva izdvojio rad, govor, svijest i intelekt.

Rad predstavlja skup radnji koje čovjek vrši na materiji u praktičnom cilju, a pomoću svojih ruku, mozga, alata ili mašina, koji djeluju na čovjeka, mijenjajući ga.

Rad je proces svrsishodnog traženja čovjekovih fizičkih i umnih sposobnosti čiji je cilj proizvodnja materijalnih dobara i usluga.

Adam Smith je smatrao da je svaki rad produktivan, odnosno da proizvodi vidljiva dobra.

Rad je najvažniji element procesa proizvodnje.

Bitna odlika ljudskog rada jeste da čovjek u glavi ima viziju proizvoda kojeg pravi. Čovjek prvo odredi cilj rada, pa tek onda pristupi i realizaciji...

S A D R Ž A J

1. Uvod.......................................3
2. Sociološko određenje rada...........................3
3. Društvo i žene.................................4
4. Žena i industrijsko društvo.........................5
Feminizam...............................6
Seksualno uznemiravanje i diskriminacija..............7
5. Žene u menadzmentu.............................7
6. Frekvancija zaposljavanja zena.....................9-17
7. Zakljucak...................................18
8. Literatura………………………………………………………………….19