Maturski, Seminarski , Maturalni ,Masters i Diplomski radovi iz Ekonomije, Finansija, Ekonomike i Elektronsko poslovanje.


Zarade, naknade zarada i ostala primanja radnika

Osnovno obeležje radnog odnosa jeste njegova oneroznost, jer se nikad u radnom odnosu ne pretpostavlja besplatnost. Zarada je prvi interes i motiv radnika da stupi u radni odnos, jer ona predstavlja, po pravilu, glavni izvor njegove egzistencije. U teorijskom smislu, zarada je bitan element radnog odnosa, a u pozitivno-pravnom smislu ona je osnovno pravo iz radnog odnosa.
Zarade radnika su od velikog interesa i za poslodavca, jer se i zarade i dobit poslodavca izdvajaju iz iste novostvorene vrednosti. Konačno, zarade su pitanje koje veoma interesuje i državu, jer od njih zavisi čitav niz ekonomskih i socijalnih odnosa. Reprodukcioni ciklus (proizvodnja, raspodela i potrosnja) u velikoj meri je uzročno-posledično povezan sa zaradama. Proizvodnja zavisi od potrošnje, potrošnja zavisi od kupovne moći stanovništva, kupovna moć od zarada, zarade od produktivnosti, produktivnost ( između ostalog ) od odnosa radnika na radu i njegove motivisanosti za rad, motivisanost radnika od visine zarade itd.
Sve to zajedno utiče na socijalno-materijalnu sigurnost ljudi i društveno-ekonomsku stabilnost društva...

SADRŽAJ:

UVOD – ZARADE, NAKNADE ZARADA I OSTALA PRIMANJA RADNIKA………………………………………….....................1

I ZARADE ZAPOSLENIH……………………………………...2

1. Pojam zarade……………………………………………..…...2
2. Način utvrđivanja zarade……………………………….....….3
2.1. Zarada po vremenu……………………………………....…3
2.2. Zarade po komadu……………………………………...…..4
3. Pravo na zaradu……………………………………………....5
3.1 Cena rada…………………………………………………...5
3.2 Deo zarade prema ostvarenom učinku i
dobiti…………………………………………………………....6
3.3 Deo zarade prema vremenu provedenom
na radu………………………………….....................................6
3.4 Garantovana zarada…………………………………...……7
(a) Uvodne napomene……………………………………..…..7
(b) Pravo na garantovanu zaradu………………………......…..7
3.5 Uvećana zarada……………………………..…………...…8
3.6 Isplata zarade…………………………………………........8

II NAKNADA ZARADE………………………………………9

1.Pojam naknade zarade……………………………………......9
2.Pravo na naknadu zarade…………………………………......9

III OSTALA PRIMANJA ZAPOSLENIH…………………...10