![]() |
|
Privatizacija i restrukturiranje preduzeća u tranzicionom periodu - diplomski - Verzija za štampu +- Gotovi Seminarski Diplomski Maturalni Master ili Magistarski (https://www.maturskiradovi.net/forum) +-- Forum: Obrazovanje (/Forum-obrazovanje) +--- Forum: Diplomski radovi (/Forum-diplomski-radovi) +--- Tema: Privatizacija i restrukturiranje preduzeća u tranzicionom periodu - diplomski (/Thread-privatizacija-i-restrukturiranje-preduze%C4%87a-u-tranzicionom-periodu-diplomski) |
Privatizacija i restrukturiranje preduzeća u tranzicionom periodu - diplomski - Maja - 12-03-2012 06:20 PM Gotovi seminarski radovi na sajtu http://www.maturskiradovi.net Kontakt na e-mail: [email protected] UVOD Da bi preduzeće imalo perspektivu potrebne su mu permanentne promene. U ovom radu se govori o privatizaciji preduzeća, njegovom restrukturiranju kao i o korupciji koja se može pojaviti u toku restrukturiranja i privatizacije preduzeća.
Proces restrukturiranja nije jednostavan proces, već je jedan kompleksan, svakodnevan proces, blokiran mnogim otporima, nerazumevanjima i greškama, s porazima i pobedama. To je proces ispunjen ‘’krvlju, znojem i suzama‘’, vizijama, nadama i sumnjama za koje treba snage, upornosti i vremena. A, to obično, niko ne voli. Radikalne promene koje zahtevaju ozbiljno restrukturiranje ne mogu sprovesti ljudi koji su tu firmu doveli u teškoće. Okrutna je činjenica da se značajne promene načina rada mogu videti većinom u onim preduzećima koja su prošla stečaj i kod ljudi koji su prošli ‘’šok nezaposlenosti i krize ‘’. U mnogim preduzećima koja nisu prošla stečaj radi se i dalje neorganizovano i slabo, na isti način kao što se radilo pre 1990., kao da je za njih vreme stalo. U javnosti dominira sindrom Karla Maya. (Karl May je pisao knjige o Indijancima, a da nikad nije bio u Americi). Zato trebaju doći ljudi koji će imati znanje i iskustvo u efikasnom tržišnom poslovanju, sprovođenju radikalnih promena, trebaju poznavati našu situaciju, biti senzibilni za socijalnu situaciju i uživati poverenje zaposlenih, menadžmenta i vlasnika preduzeća. SADRŽAJ UVOD 3
1. PRIVATIZACIJA PREDUZEĆA 5 1.1. PRIVATIZACIJA KAO OSNOVA SVIH REFORMI 5 1.2. PRIVATIZACIJA PREDUZEĆA U SRBIJI 5 1.3. PROBLEMI KOJI SE MOGU JAVITI U POSTUPKU PRIVATIZACIJE 7 1.4. ŠTA SE DOBIJA POSTUPKOM PRIVATIZACIJE 10 1.5. VODIČ KROZ PRIVATIZACIJU 12 2. RESTRUKTURIRANJE PREDUZEĆA 17 2.1. POJAM I MOTIVI RESTRUKTURIRANJA 17 2.2. RESTRUKTURIRANJE PREDUZEĆA U POSTUPKU PRIVATIZACIJE 20 2.3. USLOVI ZA POKRETANJE I CILJEVI RESTRUKTURIRANJA 26 2.4. FAZE PROCESA RESTRUKTURIRANJA 27 3. RESTRUKTURIRANJE PREDUZEĆA U USLOVIMA KRIZE 29 3.1. UOČAVANJE AKUTNE KRIZE 30 3.2. UPRAVLJANJE KRIZOM 31 4. ODGOVORNO RESTRUKTURIRANJE 34 5. REFORMSKI ZAHVATI U PERIDU TRANZICIJE 39 5.1. TRŽIŠTE RADA U PROCESU RESTRUKTURIRANJA 41 6.KORUPCIJA 46 6.1. DEFINICIJE 46 6.2. UZROCI KORUPCIJE 46 6.3. KORUPCIJA U PRIVATIZACIJI 50 6.4. PRIMERI KORUPCIJE 52 6.5. PRINCIPI SPREČAVANJA KORUPCIJE U PROCESU PRIVATIZACIJE 55 ZAKLJUČAK 58 LITERATURA 59 |