Gotovi Seminarski Diplomski Maturalni Master ili Magistarski
Ljudski potencijali - glavni resurs svake kompanije - Verzija za štampu

+- Gotovi Seminarski Diplomski Maturalni Master ili Magistarski (https://www.maturskiradovi.net/forum)
+-- Forum: Obrazovanje (/Forum-obrazovanje)
+--- Forum: Maturski radovi (/Forum-maturski-radovi)
+--- Tema: Ljudski potencijali - glavni resurs svake kompanije (/Thread-ljudski-potencijali-glavni-resurs-svake-kompanije--3796)


Ljudski potencijali - glavni resurs svake kompanije - Vesnica - 11-05-2010 09:52 PM

Maturski. seminarski i diplomski radovi iz ekonomije: menadzment, marketing, finansija, elektronskog poslovanja, internet tehnologija, biznis planovi, makroekonomija, mikroekonomija, preduzetnistvo, upravljanje ljudskim resursima.

Rukovođenje, upravljanje ili menadžment (en: Management) je posebna naučna disciplina, multidisciplinarnog karaktera, koja se bavi istraživanjem problema upravljanja poslovima, poduhvatima i društvenim sistemima. Ova disciplina proučava upravljanje kao složeni proces sa nizom potprocesa, i kao grupu ljudi koja upravlja procesima i sistemima, a takođe proučava sve pojedinačne upravljačke probleme i fenomene vezane za efikasno izvršavanje određenih zadataka i poslova. Rukovođenje se posmatra i opisuje kao proces upravljanja određenim poslovima, poduhvatima ili sistemima radi što učinkovitijeg dostizanja cilja. Sastoji se iz potprocesa: planiranje, organizovanje, vođenje i kontrola.

Pojam i vrste resursa

Pod pojmom resursi se obično podrazumijevaju od prirode date stvari (rudna bogatstva, klimatski i geografski uslovi i dr. U njih se ubrajaju i stepn ostvarenog naučno-tehnološkog razvoja, razvijenost infrastrukture itd. Ako se ljudi smatraju svjesnim, djelatnim bićima koja su svaraoci kulture, sredstava za proizvododnju i proizvoda, društvnih institucija i organizacija, ako se čovjek istovremeno nalazi u raznim sferama žiovota i u raznim ulogama i ako otkriva i koristi resurse, onda čovjeka, ljude trea tretirati kao resurse u savremenom svijetu. Uobičajena je podjela resursa na:
a)Prirodni resursi – sva od prirode data dobra koja se mogu upotrijebiti za ostvarivanje ciljeva organizacije. U njih spadaju: vaduh, voda, zemljište, flora, fauna, klima. Pošto je u mendžmentu ključno razlikovanje obnovljivih i neobnovljivih resursa, prirodni resursi spadaju svakako u neobnovljive resurse.
b)Tehničko – tehnološki resursi – označavaju sva sredstva rada, sve mašine i alate koji se koriste u proizvodnji i uslugama. Naučno, stručno i drugo društveno znanje i saznanje je bitan resurs svakog društva.