Maturski, Seminarski , Maturalni i diplomski radovi iz ekonomije: menadžment, marketing, finansija, elektronskog poslovanja, internet tehnologija, biznis planovi, makroekonomija, mikroekonomija, preduzetništvo, upravljanje ljudskim resursima, carine i porezi.


Ekonomsko stanje u zemlji direktno utiče na nivo zaposlenosti, odnosno nezaposlenosti. Razumljivo, ekonomsko stanje određuje e odnose na tržištu rada i način njegovog funkcionisanja. Obzirom da je riječ o tržištu specifičnog faktora proizvodnje, klasične metode ekonomske politike za regulisanje odnosa na tržištu (preko ponude i tražnje) ne mogu se dosljedno primijeniti. Upravo zbog toga tržište rada zahtijeva poseban tretman prilikom postavljanja strategija, vođenja makroekonomske i sektorske politike, kao i posebnu strategiju i politiku rješavanja problema vezanih za njegovo funkcionisanje. Naravno, preduslov za to je ocjena ekonomskog stanja...


OSNOVNI AGREGATI

Zapošljavanje je trošenje čovjekove energije i vremena u procesu preoizvodnje. To je radni input u privredi, a u ekonomiji ovaj pojam opisuje stvaranje svih onih dobara i usluga koji po definiciji ulaze u društveni proizvod. Suština zapošljavanja kao proizvodne aktivnosti je činjenica da njime izvođač dobija pravo na dohodak – nadnicu.
Zaposlenost (fond) se može mjeriti kao broj osoba koje imaju posao.
Zapošljavanje (tok) je minimum ponude rada i tražnje trda. To je broj radnika koji poslodavci traže ili broj radnika koji mogu da rade za datu nadnicu.
Ponuda rada utoliko je jednaka „radnoj snazi“ – ukupnom broju radnika koji hoće da zarade dohodak, i ona je jednaka broju zaposlenih radnika plus oni koji mogu da rade ali s obzirom da ne mogu da nađu posao, su nezaposleni. W. Brown smatra da „osoba se smatra nezaposlenom ako nema posao i aktivno ga trađi... ljudi koji nemeju posao niti gatraže su “obeshrabreni radnici“ i ne ubrajaju se u radnu snagu.“ ...

SADRŽAJ:

UVOD 1
1. OSNOVNI AGREGATI 2
2. BRUTO DRUŠTVENI PROIZVOD 3
3. TRŽIŠTE RADA 4
4. PONUDA RADA: KOLIKO JE STVARNO NEZAPOSLENIH? 5
5. UZROCI NEZAPOSLENOSTI 5
6. NEZAPOSLENI – RESURS ILI SOCIJALNI PROBLEM? 6
6.1. ZAPOSLENOST – NEZAPOSLENOST 6
6.2. NETO PLATA I ZVANIČNA STOPA NEZAPOSLENOSTI 6
6.3. MLADOST – PREDNOST ZA ZAPOSLENJE ILI ZA ODLAZAK? 6
6.4. KVALIFIKACIONA STRUKTURA NEZAPOSLENIH 9
7. PROBLEM ILI SUROVA REALNOST? 10
7.1. TRAŽNJA ZA RADOM – KO IMA ŠANSU? 10
7.2. TRAŽNJA ZA „RADOM NA CRNO“ 11
7.3. KORUPCIJA 13
7.4. SIROMAŠTVO KAO POSLEDICA NEZAPOSLENOSTI 14
ZAKLJUČAK 16
LITERATURA: 17