Opšta zaštita zaposlenih podrazumeva različite mere i aktivnosti za zaštitu bezbednosti i zdravlja svih zaposlenih, bez obzira na to gde rade i koje poslove obavljaju.

Menadžment organizacije snosi punu odgovornost za stvaranje bezbednih uslova rada i za očuvanje fizičkog i mentalnog zdravlja zaposlenih. Takva odgovornost proizilazi iz zakonske regulative. Ceste povrede i profesionalna oboljenja i slični razlozi, doprineli su poostravanju zakonskih i drugih propisa o bezbednosti i zdravlju i propisa o posebnoj zaštiti, tzv. osetljivih kategorija zaposlenih.

Sistem opšte zaštite uređen je i u nasoj zemlji. Zaposleni ima pravo na bezbednost i zaštitu života i zdravlja na radu, u skladu sa zakonom. Zaposleni je dužan da poštuje propise o bezbednosti i zaštiti života i zdravlja na radu, kako ne bi ugrozio svoju bezbednost i svoje zdravlje, kao i bezbednost i zdravlje drugih radnika i drugih lica. Osim toga, on je dužan da obavesti poslodavca o svakoj vrsti potencijalne opasnosti koja bi mogla da utiče na bezbednost i zdravlje na radu.

UVOD 1
1.1 Kontrola fizičkih i drugih rizika na radu 2
1.2 Posebna zaštita zaposlenih 3
1.3 Zaštita prava radnika 7
1.4 Inspekcija rada 9
ZAKLJUČAK 12
LITERATURA 14