Radnim vremenom smatra se vremenski period u kojem je radnik obavezan obavljati poslove, odnosno u kojem je spreman (raspoloživ) obavljati poslove prema uputstvima poslodavca, na mjestu gdje se njegovi poslovi obavljaju ili drugom mjestu koje odredi poslodavac.

Takođe, vrijeme koje radnik provede obavljajući poslove po pozivu poslodavca, smatra se takođe radnim vremenom, nezavisno o tome obavlja li ih u mjestu koje je odredio poslodavac ili u mjestu koje je odabrao radnik.

1. UVOD...................3
2. RADNO VRIJEME RADNIKA....................3
2.1. Puno radno vrijeme...............................3
2.2. Nepuno radno vrijeme.......................5
2.3. Skraćeno radno vrijeme…………………………6
2.4. Preraspodjela radnog vremena…………………….8
2.5. Prekovremeni rad…………………………..8
3. ODMORI.................................10
3.1. Dnevni odmor u toku radnog vremena…………...10
3.2. Odmor između dva radna dana..................11
3.3. Sedmični odmor................................11
3.4. Godišnji odmor…………………………...12
4. ZAKLJUČAK.............................15
5. LITERATURA...............19