Maturski, Seminarski , Maturalni i diplomski radovi iz ekonomije: menadzment, marketing, finansija, elektronskog poslovanja, internet tehnologija, biznis planovi, makroekonomija, mikroekonomija, preduzetnistvo, upravljanje ljudskim resursima, carine i porezi.


Tokom protekle tri decenije se u svim
sektorima posla i vlade razvilo verovanje da stres na radnom mestu ima neželjene posledice na zdravlje i sigurnost individua, kao i na zdravlje njihovih organizacija. Ovo verovanje je predstavljeno javnosti i medijima
i ubrzo je počelo da raste interesovanje za stres i pronalaženje načina za njegovo suzbijanje. Skrenuta je pažnja naučnim ogranizacijama i profesionalcima, koji su ovaj rastudi i sveprisutni problem ozbiljno shvatili i pristupili njegovom rešavanju.


Stres u organizaciji

Ne kaže se slučajno da sve ima svoju cenu, pa tako i moderno doba, koje inače
donosi mnoge blagodeti napredne civilizacije, ima i svoju "tamnu stranu medalje". Čovek se trudi da prati savremeni trend razvoja, ali kako se taj tempo pojačava, sve više je izložen različitim psihološkim udarima.

Profiti, brze realizacije poslova, brze reakcije i kratki poslovni procesi oznake su
kapitalističkog društva danas, koje ostavlja malo mesta za emocije. Celokupan tempo živ ota
je danas ubrzan. Latinska izreka festina lente, („požuri polako“), postaje glavna deviza biznismena širom sveta. Na svaku promenu u poslu ekspresno se reaguje. Brz ritam se ceni,
a sporost se doživljava kao lenjost. U SAD i prozapadno orijentisanim kul turama pridaje se
velika važnost tačnosti i pridržavanju unapred određenog rasporeda.


Današnji čovek je sve manje fizički aktivan, zahvaljujudi zahuktalom razvoju nauke i tehnike, koje omogudavaju da se njegovo kretanje svede na najmanju mogudu meru. Zarobljen urbanim, ubrzanim načinom života, optereden stresovima i velikim psihofizičkim naprezanjima na poslu, on se po okončanju radnog vremena oseda veoma umorno – slomljeno, potišteno, depresivno, bezvoljno i apatično. Postavlja se pitanje gde to vodi i čemu služe stečena materijalna dobra, ako je toliko iscrpljen da ne može u njima da uživa.
Šta moderni čovek treba da učini da bi lakše podneo svakodnevne obaveze?...

SADRŽAJ

Stres u organizaciji

1. UVOD 3
2. DEFINISANJE STRESA 5
2.1. Šta je stres? 6
2.2. Stresori i simptomi stresa 7
2.3. Kategorije stresa 9
2.4. Reagovanje na stres → Stresne reakcije 10
3. STRES NA POSLU 12
3.1. Kako stres utiče na posao? 13
3.2. Izvori stresa na poslu 14
3.3. “Burn out” sindrom 15
3.4. Nedostatak vremena ili energije? 16
3.5. Stresni poslovi 17
3.6. Novac = sreća? 18
3.7. Da li je posao jedini krivac za stres? 19
4. INDIVIDUALNE RAZLIKE 21
4.1. Stres i geni 22
4.2. Radoholizam 23
5. STRES I ZDRAVLJE 26
5.1. Uticaj stresa na zdravlje 27
5.2. Nezadovoljstvo poslom 28
6. MENADŽMENT STRESA 29
6.1. Opšte preporuke 30
6.2. Organizacije u borbi protiv stresa 32
7. ZAKLJUČAK 33
7.1. Stresna Srbija - zaključak 34