Maturski, Seminarski , Maturalni i diplomski radovi iz ekonomije: menadzment, marketing, finansija, elektronskog poslovanja, internet tehnologija, biznis planovi, makroekonomija, mikroekonomija, preduzetnistvo, upravljanje ljudskim resursima, carine i porezi.


Mnogi menadžeri,ne samo vlasnici biznisa moraju biti upoznati sa civilizacijskim vrednostima,kulturnim i poslovnim običajima drugih zemalja.Kada se posluje sa strancima treba se uvek pridržavati određenih normi poslovnog ponašanja.U pojedinim zemljama ili geografskim regionima koriste se različiti poslovni običaji.Na primer,poslovni običaji u Japanu se znatno razlikuju od poslovnih običaja,koji se koriste u arapskim zemljama,a znatno se razlikuju od poslovnih običaja koji se koriste u Evropi.Da bi vlasnici biznisa sarađivali sa menadžerima i vlasnicima firmi u drugim zemljama moraju da poznaju njihovu poslovnu etiku,kulturne specifičnosti,način razmišljanja,poslovne običaje,manire i njihov sistem vrednosti. Preduzeća sa dugom poslovnom tradicijom imaju prepoznatljive osobine koje govore onjihovom identitetu,sistemu vrednosti i poslovnoj filozofiji. . .


POSLOVNI OBIČAJI U SVETU

Poslovni običaji u Francuskoj

U ovoj zemlji postoje dve vrste preduzeća: privatne kompanije i akcionarska društva. Privatne firme su u većini slučajeva male. Uobičajeno je da skupština akcionara postavlja jednog ili nekoliko menadžera. Plan je obavezan u svakom preduzeću, a ako želite da radite sa nekom francuskom firmom, obavezno spremite vaš plan. Sistem napredovanja je bez jasno određenih pravila. Stepen odanosti kompaniji je visok, i obično je fluktuacija zaposlenih manja u odnosu na druge zemlje. Preduzeća u ovoj zemlji su visoko centralizovana gde direktor i top menadžment imaju veoma velik uticaj i moć.
Od generalnog direktora se očekuje da bude stabilna, autoritativna ličnost, širokog obrazovanja. Menadžeri u početku karijere obavljaju usko specijalizovan posao, pa, vremenom napreduju i šire saznanja, pa su top menadžeri obično veoma obrazovani. Pažnju posvećuju detaljima, čak mnogo više nego njihove kolege na sličnim pozicijama u drugim zemljama. Menadžeri se ne druže sa potčinjenima, ni na poslu, ni van njega. Humor nije uobičajen u komunikaciji ljudi različitog ranga. Na menadžerskim pozicijama vodi se računa da odnos bude strogo formalan, dok se kolege na nižim funkcijama obično oslovljavaju imenom (u zvaničnim situacijama koriste i prezime). . .

SADRŽAJ

UVOD ...................2
1. POSLOVNI OBIČAJI U SVETU.........3
1.1. Poslovni običaji u Francuskoj............3
1.2. Poslovni običaji u Nemačkoj.............4
1.3. Poslovni običaji u Italiji.............6
1.4. Poslovni običaji u Austriji.............7
1.5 Poslovni običaji u Danskoj.............8
1.6. Poslovni običaji u arapskom svetu............9
1.7. Poslovni običaji u Kini...............10
1.8. Poslovni običaji u Indiji..............10
1.9. Poslovni običaji u SAD...............11
1.10. Poslovni običaji u Japanu..............11
Zaključak....................12
Literatura....................13
Rezime i ključne reči..............14