Maturski, Seminarski , Maturalni i diplomski radovi iz ekonomije: menadzment, marketing, finansija, elektronskog poslovanja, internet tehnologija, biznis planovi, makroekonomija, mikroekonomija, preduzetnistvo, upravljanje ljudskim resursima, carine i porezi.


Žene su se na tržištu rada susretale sa raznim poteškoćama I predrasudama. Samo oni još uvek odlučuju o tipičnim muškim i ženskim poslovima.

U prvom delu mog seminarskog rada govorim o obrazovanju i zapošljavanju žena nekada i dans. Mislim da žene uprkos savremenijem zakonu i jednakim mogućnostima imaju pristup do obrazovanja iako su još uvek ne jednakopravne i imaju podredjen položaj na tržištu rada. U daljem ću opisati položaj žna na tržištu rada danas i pokušat ću objasniti da li muškarci i žene imaju jednak pristup do odredjene pozicije na hijerarhijskoj lestvici, ili medju njima postoji razlika u vrednovanju rada i plaćanja znanja...


SADRŽAJ

1 UVOD 3
2 OBRAZOVANJE I ZAPOŠLJAVANJE ŽENA 4
2.1. Obrazovanje žena nekad 4
2.2. Obrazovanje žena danas 5
2.3. Zapošljavanje žena danas 6
2.4. Uvažavanje žena 7
2.5. Razlike u plaćanju 7
3. MENADŽMENT 8
3.1. Šta je menadžment i ko su menadžeri? 8
3.2. Menadžerske veštine 9
3.3. Menadžerske funkcije 9
3.4. Menadžerske uloge 10
3.5. Stilovi menadžmenta 10
4. ŽENE I MENADŽMENT 12
4.1. Prepreke za žene u menadžmentu 12
4.1.1. Tradicionalno odredjene polne uloge 12
4.1.2. Materinstvo 12
4.1.3. Predrasude i stereotipi 13
4.1.4. Nedostatak mreže poznanstva 13
4.1.5. Statistička diskriminacija 14
4.1.6. Nedostatak primera 14
4.2 Menadžerke i stres 14
4.3. Kako poboljšati položaj žena u menadžmentu? 15
4.3.1. Obrazovanje unutar organizacije 15
5. ZAKLJUĆAK 16
6. LITERATURA 17