Izbor kadrova - Verzija za štampu +- Gotovi Seminarski Diplomski Maturalni Master ili Magistarski (https://www.maturskiradovi.net/forum) +-- Forum: Obrazovanje (/Forum-obrazovanje) +--- Forum: Društvene nauke (/Forum-dru%C5%A1tvene-nauke) +--- Tema: Izbor kadrova (/Thread-izbor-kadrova)

Izbor kadrova - derrick - 15-01-2010 12:37 AM Slika 6. Kvalifikaciona struktura RTV Zaječar Osim sadržajem programa, po pravilu treba da se rezultira i nizom normativa, koji su osnova za drugu fazu procesa menadžmenta u medijskim preduzećima – izbor kadrova, a ona se iscrpljuje izborom: menadžera na svim nivoima menadžmenta – Za Radio televiziju Zaječar to je generalni direktor, menadžera i neposrednih izvršilaca poslova u svim organizacionim celinama medijskog preduzeća – Za Radio televiziju Zaječar to je glavni i odgovorni urednik i urednik produkcije Okvir za odlučivanje o izboru kadrova, kako menadžera, tako i realizatora programa/izdanja/servisa, čine: specifičnosti medija (tehničko-tehnološke karakteristike i ekspresivne mogućnosti), osobenosti medijskog preduzeća (veličina, struktura, socijalno i geografsko područje, tip vlasništva, okruženje…) i utvrđeni ciljevi delovanja medijskog preduzeća. Uobičajeno je da se za glavnog i odgovornog urednika bira iskusan novinar/urednik u četrdesetim godinama, koji poseduje odgovarajuću stručnost i kompetentnost (obrazovanje), poznato ime, tj. ugled u profesionalnoj i najširoj javnosti i potvrđenu sposobnost samostalnog vođenja dnevnih novina. U tu, interakcijsku, sposobnost spada i izbor urednika sektora i rubrika, kolumnista i komentatora, sa sličnim prirodnim, stručnim i interakcijskim predispozicijama, koji predstavljaju operatvni nivo menadžmenta u pripremanju dnevnih novina, uz čiju pomoć glavni i odgovorni urednik formira ekipu iskusnih reportera, široku mrežu mlađih i spoljnih saradnika, kao i dopisničku mrežu. 3.1 Kvalifikaciona strukutra Kvalifikaciona struktura RTV Zaječar je sledeća: Zbog veličine preduzeća velik je procenat visoke stručne spreme, jer u ovom medijskom preduzeću rade samo osobe sa visokom stručnom spremom. Procenat je 71% zaposlenih sa visokom stručnom spremom, ostatak zaposlenih je sa višom i srednom stručnom spremom, procenat je sledeći 14% srednja stručna sprema i 15% je viša stručna sprema.