Maturski, Seminarski , Maturalni i diplomski radovi iz ekonomije: menadzment, marketing, finansija, elektronskog poslovanja, internet tehnologija, biznis planovi, makroekonomija, mikroekonomija, preduzetnistvo, upravljanje ljudskim resursima, carine i porezi.


Naučni interes za fenomen organizacije vezan je za činjenicu da je ona stalno, i gotovo svugdje, prisutna u današnjem životu. Tokom cijelog prošlog stoljeća izučavanje organizacije zauzimalo je značajno mjesto u razvoju društvenih nauka.
Želja da se prezentira cjelokupno područje jedne od teorija organizacije nit je vodilja u ovom seminarskom radu. Polazeći od toga, u ovom radu cilj je da se prikaže neoklasična teorija organizacije kao svojevrsna reakcija na stvarna i zamišljena pretjerivanja od strane predstavnika klasične teorije organizacije.

Rad se sastoji od sedam poglavlja u kojima se pobliže prikazuje razvoj i karakteristike neoklasične teorije organizacije. Najprije je dat kratak prikaz teorija koje su se razvile prije i nakon neoklasične teorije organizacije, zatim je prikazan sam nastanak neoklasične teorije organizacije, pa njene najvažnije karakteristike. U nastavku je pobliže prikazan jedan od eksperimenata Eltona Maya, a na kraju su opisane zajedničke poveznice između klasičnog i neoklasičnog pristupa teoriji organizacije. . .

SADRŽAJ

1. UVOD 1
2. OPĆENITO O TEORIJAMA ORGANIZACIJE 2
3. UVOD U NEOKLASIČNU TEORIJU ORGANIZACIJE 4
4. KARAKTERISTIKE NEOKLASIČNE TEORIJE ORGANIZACIJE 10
5. EKSPERIMENT ELTONA MAYA I SURADNIKA 14
6. ZAJEDNIČKE KARAKTERSTIKE KLASIČNOG I NEOKLASIČNOG PRISTUPA 16
7. ZAKLJUČAK 17
LITERATURA 18
POPIS SLIKA 19