Maturski, Seminarski , Maturalni i diplomski radovi iz ekonomije: menadzment, marketing, finansija, elektronskog poslovanja, internet tehnologija, biznis planovi, makroekonomija, mikroekonomija, preduzetnistvo, upravljanje ljudskim resursima, carine i porezi.



SAZETAK

Kada se govori o organizaciji i zaposlenima, problem koji u posljednje vrijeme postaje sve aktuelniji jeste nasilje na radnom mjestu. Ovaj problem zaslužuje posebnu pažnju, s obzirom da nasilje onda postaje dio organizacione kulture i utiče na uspješnost poslovanja organizacije.
Većina zaposlenih gotovo pola dana provodi na radnom mjestu, stoga se nemože osporiti važnost međuljudskih odnosa tokom obavljana radnih zadataka. Šta kada su međuljudski odnosi narušeni, kad nadređeni, umjesto da se brinu o izvršenju radnih zadataka, svakodnevno, sistematski i namjerno pojedincima narušavaju i uništavaju ljudsko dostojanstvo?Može li se govoriti o zlostavljanu na poslu( mobbingu) ili je riječ o nečem drugom?
Ovaj rad ima za cilj da opiše” novi” socijalni fenomen starih korijena-moralno maltretiranje na radnom mjestu ili “mobbing”.



Ključne riječi : Mobbing,nasilje,zlostavljanje,uznemiravanje,moberi,žrtve