Maturski, Seminarski , Maturalni i diplomski radovi iz ekonomije: menadzment, marketing, finansija, elektronskog poslovanja, internet tehnologija, biznis planovi, makroekonomija, mikroekonomija, preduzetnistvo, upravljanje ljudskim resursima, carine i porezi.


Lideri imaju značajnu ulogu u procesu motivisanja, tj. podsticanja da se pojačaju napori u izvršavanju dobijenih zadataka. U teoriji menadzmenta, motivacija je skup unutrašnjih snaga pojedinca koje pojačavaju njegov napor u izvršavanju zadataka. Da bi taj napor došao do izražaja, neophodno je stvoriti odgovarajuće uslove koji su prihvatljivi, inspirativni i zadovoljavaju potrebe pojedinaca. Visoko motivisani pojedinci ostvaruju visoke performance, a organizacija visoku efikasnost koja se ogleda u poboljšanju rejtinga, verovanja u ideologiju partije...


LIDERSTVO I MODELI

Fled Fieder razvio je prominentan model u objašnjavanju liderstva na stavu da je liderstvo zavisno od odnosa izmedju liderskog stila i zahteva situacije.On polazi od toga da je stil lidera deo čovekove ličnosti, nešto što se teško menja. Organizacija treba da u odredjenim situacijama koristi stil koji treba da bude uspešan.Mogućnost kontrole situacionih faktora odredjuje odnos lidera prema korekciji stila saglasno situaciji.
Tri varijable se koriste za dijagnozu kontrole situacije:

1. kvalitet relacije lider – članovi mere stepenom podrške koju grupa daje lideru
2. stepen strukture zadatka meren obimom za koji su uslovi zadatka, procedure i uputstva jasno izrečeni
3. količina moći pozicije merena stepenom u kome pozicija daje moć lideru da nagradjuje ili kažnjava svoje podčinjene...

SADRŽAJ

SADRŽAJ 1
UVOD 2
LIDERSTVO I MODELI 3
POLITIKA – POJAM I VRSTE 5
KARAKTERISTIKE POLITIKE 6
MOĆ – KLjUČ USPEHA U MODERNOJ POLITICI 7
PARTIJSKI SISTEM 10
ORGANIZACIJA PARTIJA 12
PARTIJSKI ODNOSI 15
PROMENE U POLITICI 17
ZAKLJUČAK 18
LITERATURA 19