04-07-2010, 10:11 PM
Maturski, Seminarski , Maturalni i diplomski radovi iz ekonomije: menadzment, marketing, finansija, elektronskog poslovanja, internet tehnologija, biznis planovi, makroekonomija, mikroekonomija, preduzetnistvo, upravljanje ljudskim resursima, carine i porezi.
Tema ovog istraživanja je procena uspešnosti radnika u preduzeću ''DAK'', koje se bavi proizvodnjom i prodajom građevinskih materijala.
Procena uspešnosti je kontinuirani proces vrednovanja i usmeravanja ponašanja i rezultata rada u radnoj situaciji. Ona predstavlja razvoj sastava,pokazatelja i metoda za praćenje radne uspećnosti i kontinuirano ocenjivanje i vrednovanje uspesnosti svakog pojedinca. Praćenje i ocenjivanje radne uspesnosti ima dve bitne funkcije:
1) evolutivna
2) razvojna
Metode procene radne uspešnosti
Postoji nekoliko metoda za procenu radne uspešnosti:
1)Metode upoređivanja – procenjuju radnu uspešnost pojedinca i upoređuju je sa uspešnošću drugih zaposlenih.Najčešće ocenjuju grupnu radnu uspešnost.
U metode upoređivanja spadaju: a)metoda rangiranja
b)metoda upoređivanja u parovima
c)metoda prisilne distribucije
2)Metoda lestvice procene – Spada u kategoriju metoda koje ocenu individualne uspešnosti temelje na poređenju sa nekim predhodno uspostavljenim radnim standardima,odnosno kriterijumima radne uspešnosti. Postoje dva razloga njihove popularnosti: a) relativno se lako kontruišu
b)pokušavaju biti što objektivnije
Postoje tri grupe lestvica procene: 1) grafičke lestvice
2) deskriptivne (opisne) lestvice
3) lestvice temeljene na ponašanju ...
SADRŽAJ
Uvod....................................................................................1
problem.........................................................................................2
cilj...........................................................................................2
predmet................................................................2
Postavka hipoteze......................................................................3
Upitnik istraživanja.................................................................4
Rezultat istraživanja...................................................................5
Upoređivanje prosečnih ocena....................................................16
Zaključak................................................................................17
Tema ovog istraživanja je procena uspešnosti radnika u preduzeću ''DAK'', koje se bavi proizvodnjom i prodajom građevinskih materijala.
Procena uspešnosti je kontinuirani proces vrednovanja i usmeravanja ponašanja i rezultata rada u radnoj situaciji. Ona predstavlja razvoj sastava,pokazatelja i metoda za praćenje radne uspećnosti i kontinuirano ocenjivanje i vrednovanje uspesnosti svakog pojedinca. Praćenje i ocenjivanje radne uspesnosti ima dve bitne funkcije:
1) evolutivna
2) razvojna
Metode procene radne uspešnosti
Postoji nekoliko metoda za procenu radne uspešnosti:
1)Metode upoređivanja – procenjuju radnu uspešnost pojedinca i upoređuju je sa uspešnošću drugih zaposlenih.Najčešće ocenjuju grupnu radnu uspešnost.
U metode upoređivanja spadaju: a)metoda rangiranja
b)metoda upoređivanja u parovima
c)metoda prisilne distribucije
2)Metoda lestvice procene – Spada u kategoriju metoda koje ocenu individualne uspešnosti temelje na poređenju sa nekim predhodno uspostavljenim radnim standardima,odnosno kriterijumima radne uspešnosti. Postoje dva razloga njihove popularnosti: a) relativno se lako kontruišu
b)pokušavaju biti što objektivnije
Postoje tri grupe lestvica procene: 1) grafičke lestvice
2) deskriptivne (opisne) lestvice
3) lestvice temeljene na ponašanju ...
SADRŽAJ
Uvod....................................................................................1
problem.........................................................................................2
cilj...........................................................................................2
predmet................................................................2
Postavka hipoteze......................................................................3
Upitnik istraživanja.................................................................4
Rezultat istraživanja...................................................................5
Upoređivanje prosečnih ocena....................................................16
Zaključak................................................................................17