17-02-2012, 09:24 PM
Beleške za srednjoškolce i sve koji žele da znaju više. Lektire i referati za sve godine. MaturskiRadovi.Net (beleške, referati, lekcije, lektira, pisci, zadaci, sastav, pismeni, forum, druženje, puškice)
Povećanje produktivnosti rada.
Naučno upravljanje
Frederik Taylor – četiri principa:
Razvoj istinske nauke u upravljanju.
Naučni izbor zaposlenih.
Obučavanje i razvoj radnika.
Prjateljska saradnja menadžera i radnika.
Studija vremena i pokreta (normiranje).
Henry Gantt – gantogrami, da se rezultati grafički prikažu. On uvodi bonuse.
Klasična teorija organizacije (administrativna škola)
Preduzeće kao celina, uloga menadžera.
Henry Fayol – pet funkcija upravljanja
Max Weber – birokratsko upravljanje (stabilni uslovi), uvodi hijerarhiju.
Bihejvioristička teorija upravljanja Elton Majo – ključ za povećanje produktivnosti je u čoveku, a ne u radnom mestu.
Cilj upravljanja – razvoj efikasnih medjuljudskih odnosa.
Zadatak menadžera – da vodi računa o individualim motivima, grupnom ponašanju i medjusobnim odnosima ljudi.
Povećanje produktivnosti rada.
Naučno upravljanje
Frederik Taylor – četiri principa:
Razvoj istinske nauke u upravljanju.
Naučni izbor zaposlenih.
Obučavanje i razvoj radnika.
Prjateljska saradnja menadžera i radnika.
Studija vremena i pokreta (normiranje).
Henry Gantt – gantogrami, da se rezultati grafički prikažu. On uvodi bonuse.
Klasična teorija organizacije (administrativna škola)
Preduzeće kao celina, uloga menadžera.
Henry Fayol – pet funkcija upravljanja
Max Weber – birokratsko upravljanje (stabilni uslovi), uvodi hijerarhiju.
Bihejvioristička teorija upravljanja Elton Majo – ključ za povećanje produktivnosti je u čoveku, a ne u radnom mestu.
Cilj upravljanja – razvoj efikasnih medjuljudskih odnosa.
Zadatak menadžera – da vodi računa o individualim motivima, grupnom ponašanju i medjusobnim odnosima ljudi.