22-05-2010, 10:54 PM
Maturski, Seminarski , Maturalni i diplomski radovi iz ekonomije: menadzment, marketing, finansija, elektronskog poslovanja, internet tehnologija, biznis planovi, makroekonomija, mikroekonomija, preduzetnistvo, upravljanje ljudskim resursima, carine i porezi.
MAGISTARSKI RAD
U svijetu tržišne ekonomije sve kompanije imaju gotovo jednak cilj - ostvariti profit. U daljnjem raščlanjivanju možemo tvrditi kako to znači i povećati svoj tržišni udio, obim proizvodnje, izgraditi što bolju distributersku mrežu, imati što uspješniji odjel za razvoj i istraživanje, svakako imati dobar mehanizam i način upravljanja ljudskim potencijalima i tako redom. Svi ti ciljevi kod većine kompanija iziskivali su i određene procese koje su narušavali interese pojedinaca, određenih interesnih grupa, lokalnih zajednica.
Krajem sedamdesetih i jačanjem organizacije „Greenpeace“ javnost se senzibilirala po pitanju zaštite životne okoline, zaštite ugroženih biljnih i životinjskih vrsta, a otkrivanje brojnih ekscesa tokom proizvodnih procesa kod određenih kompanija samo je ojačala ovu svijest, te se kod globalnih kompanija pojavila korporativna društvena inicijativa sa ciljem da se dio profita vrati kroz različite projekte upravo pobrojanih ciljnim grupama. Primarni cilj jeste da se popravi imidž “onih koji brinu samo o profitu“.
Uloga kompanija u uslovima poslovanja u XXI vijeku je značajno promijenjena.Sem primarno, ponekad isključivo ekonomskih ciljeva, upravljački mehanizmi, ponekad i pod pritiskom se okreću i opštedruštvenim ciljevima, etičnosti spram svojih uposlenika, društvenom i socijalnom okruženju firme i njihovim zahtjevima.
Iste i slične stvari žele menadžmenti većina kompanija, ali u isto vrijeme modernim menadžerima je važno imati i dobru komunikaciju sa javnošću i sredinama u kojima djeluju ili plasiraju svoje proizvode.
Moderne, posebno one uspješne globalne, poslije multinacionalne, pa i nacionalne kompanije u posljednje vrijeme sve veću pažnju posvećuju korporativnoj društvenoj odgovornosti (Corporate Social Responsibility - CSR).
Šta je to Korporativna društvena odgovornost (CSR)?
U širem smislu Corporate Social Responsibility predstavlja brigu kompanija za potrebe i ciljeve društvene zajednice i interesnih grupacija. CSR ukratko možemo okarakterisati i kao činjenje dobra kao korporativne društvene norme. Ipak, u naučnim krugovima možemo pronaći nekoliko definicija koje bi ponajbliže mogle definirati napore kompanija da se „uključe u zajednicu i njen razvoj“, ili „korporativno građanstvo“. Tako Philip Kotler nudi definiciju po kojoj:
Korporativna društvena odgovornost predstavlja opredjeljenje za unapređenje dobrobiti zajednice kroz diskecione poslovne prakse i CSR doprinose na račun resursa kompanije.!
Možemo pomenuti još cijeli niz definicija koje pokušavaju okarakterisati korporativnu društvenu odgovornost, ali u osnovi možemo govoriti o opredjeljenju firmi....
SADRŽAJ:
1 UVOD 3
1.1 Sažetak 3
1.2 Cilj, predmet i problem istraživanja 4
1.3 Metode proučavanja 6
1.4 Struktura rada 7
2 TEORIJSKI TEMELJI KORPORATIVNE DRUŠTVENE ODGOVORNOSTI 8
2.1 Korporativna društvena odgovornost, pojavni oblici i aktivnosti 8
2.2 Korporativna društvena odgovornost u teoriji tržišne ekonomije 11
2.2.1 CSR postavka u korporativni dnevni red 18
2.2.2 Pritisci za veću upornost CSR – a 19
2.2.3 Odgovarajući na pritisci na CSR 24
2.3 Kritičari CSR - a 27
2.4 Mjesto i uloga korporativne društvene odgovornosti u korporacijama 28
2.5 Društveni pogled u inicijativama kompanija i CSR – a 36
2.6 Društveno angažovanje u CSR 38
2.7 Polja angažovanja u društvenom poglijedu 38
2.8 Strateška usmjerenja 39
2.8.1 Potencijal za strateško društveno djelovanje 40
3 KORPORATIVNA DRUŠTVENA ODGOVORNOST U SVJETSKIM KOMPANIJAMA 44
3.1 CSR kao poslovni imidž vodećih svjetskih kompanija 45
4 SIEMENS – GLOBALNA KOMPANIJA 48
4.1 Siemens u BiH 50
4.2 Siemens i CSR 52
4.3 Primjeri CSR aktivnosti u kompaniji Siemens 53
4.4 Predškolsko doba 54
4.5 Medijske zbirke 56
4.6 Siemensova nagrada za stručno usavršavanje 56
4.7 Prisutnost i razvijenost CSR kod SIEMENS BiH 65
4.8 Planiranje CSR aktivnosti kod SIEMENS BiH 67
5 SIEMENS EUROFRIENDS CUP; LISTA CSR PROJEKATA U KOJIMA SMO NASTUPALI OD ONOG ŠVABE – MEĐU BOLJIMA SMO NA LISTI 70
5.1 Potrošnja po kategorijama 71
5.2 Dobrotvorna potrošnja 71
5.3 Potrošnja po regijama 72
5.4 Potrošnja za aktivnosti korporativnog građanstva 72
6 SIEMENS COMPLIANCE PROGRAM 75
6.1 Načela poslovnog ponašanja 75
6.2 Siemens ne tolerira ponašanje koje nije u skladu s complianceom 76
7 ZAKLJUČAK 77
8 OKVIRNI PREGLED LITERATURE 80
8.1 Knjige 80
8.2 Članci 82
8.3 Ostali izvori 88
9 PRILOG 89
9.1 Sporazumi i preporuke međunarodnih organizacija 89
MAGISTARSKI RAD
U svijetu tržišne ekonomije sve kompanije imaju gotovo jednak cilj - ostvariti profit. U daljnjem raščlanjivanju možemo tvrditi kako to znači i povećati svoj tržišni udio, obim proizvodnje, izgraditi što bolju distributersku mrežu, imati što uspješniji odjel za razvoj i istraživanje, svakako imati dobar mehanizam i način upravljanja ljudskim potencijalima i tako redom. Svi ti ciljevi kod većine kompanija iziskivali su i određene procese koje su narušavali interese pojedinaca, određenih interesnih grupa, lokalnih zajednica.
Krajem sedamdesetih i jačanjem organizacije „Greenpeace“ javnost se senzibilirala po pitanju zaštite životne okoline, zaštite ugroženih biljnih i životinjskih vrsta, a otkrivanje brojnih ekscesa tokom proizvodnih procesa kod određenih kompanija samo je ojačala ovu svijest, te se kod globalnih kompanija pojavila korporativna društvena inicijativa sa ciljem da se dio profita vrati kroz različite projekte upravo pobrojanih ciljnim grupama. Primarni cilj jeste da se popravi imidž “onih koji brinu samo o profitu“.
Uloga kompanija u uslovima poslovanja u XXI vijeku je značajno promijenjena.Sem primarno, ponekad isključivo ekonomskih ciljeva, upravljački mehanizmi, ponekad i pod pritiskom se okreću i opštedruštvenim ciljevima, etičnosti spram svojih uposlenika, društvenom i socijalnom okruženju firme i njihovim zahtjevima.
Iste i slične stvari žele menadžmenti većina kompanija, ali u isto vrijeme modernim menadžerima je važno imati i dobru komunikaciju sa javnošću i sredinama u kojima djeluju ili plasiraju svoje proizvode.
Moderne, posebno one uspješne globalne, poslije multinacionalne, pa i nacionalne kompanije u posljednje vrijeme sve veću pažnju posvećuju korporativnoj društvenoj odgovornosti (Corporate Social Responsibility - CSR).
Šta je to Korporativna društvena odgovornost (CSR)?
U širem smislu Corporate Social Responsibility predstavlja brigu kompanija za potrebe i ciljeve društvene zajednice i interesnih grupacija. CSR ukratko možemo okarakterisati i kao činjenje dobra kao korporativne društvene norme. Ipak, u naučnim krugovima možemo pronaći nekoliko definicija koje bi ponajbliže mogle definirati napore kompanija da se „uključe u zajednicu i njen razvoj“, ili „korporativno građanstvo“. Tako Philip Kotler nudi definiciju po kojoj:
Korporativna društvena odgovornost predstavlja opredjeljenje za unapređenje dobrobiti zajednice kroz diskecione poslovne prakse i CSR doprinose na račun resursa kompanije.!
Možemo pomenuti još cijeli niz definicija koje pokušavaju okarakterisati korporativnu društvenu odgovornost, ali u osnovi možemo govoriti o opredjeljenju firmi....
SADRŽAJ:
1 UVOD 3
1.1 Sažetak 3
1.2 Cilj, predmet i problem istraživanja 4
1.3 Metode proučavanja 6
1.4 Struktura rada 7
2 TEORIJSKI TEMELJI KORPORATIVNE DRUŠTVENE ODGOVORNOSTI 8
2.1 Korporativna društvena odgovornost, pojavni oblici i aktivnosti 8
2.2 Korporativna društvena odgovornost u teoriji tržišne ekonomije 11
2.2.1 CSR postavka u korporativni dnevni red 18
2.2.2 Pritisci za veću upornost CSR – a 19
2.2.3 Odgovarajući na pritisci na CSR 24
2.3 Kritičari CSR - a 27
2.4 Mjesto i uloga korporativne društvene odgovornosti u korporacijama 28
2.5 Društveni pogled u inicijativama kompanija i CSR – a 36
2.6 Društveno angažovanje u CSR 38
2.7 Polja angažovanja u društvenom poglijedu 38
2.8 Strateška usmjerenja 39
2.8.1 Potencijal za strateško društveno djelovanje 40
3 KORPORATIVNA DRUŠTVENA ODGOVORNOST U SVJETSKIM KOMPANIJAMA 44
3.1 CSR kao poslovni imidž vodećih svjetskih kompanija 45
4 SIEMENS – GLOBALNA KOMPANIJA 48
4.1 Siemens u BiH 50
4.2 Siemens i CSR 52
4.3 Primjeri CSR aktivnosti u kompaniji Siemens 53
4.4 Predškolsko doba 54
4.5 Medijske zbirke 56
4.6 Siemensova nagrada za stručno usavršavanje 56
4.7 Prisutnost i razvijenost CSR kod SIEMENS BiH 65
4.8 Planiranje CSR aktivnosti kod SIEMENS BiH 67
5 SIEMENS EUROFRIENDS CUP; LISTA CSR PROJEKATA U KOJIMA SMO NASTUPALI OD ONOG ŠVABE – MEĐU BOLJIMA SMO NA LISTI 70
5.1 Potrošnja po kategorijama 71
5.2 Dobrotvorna potrošnja 71
5.3 Potrošnja po regijama 72
5.4 Potrošnja za aktivnosti korporativnog građanstva 72
6 SIEMENS COMPLIANCE PROGRAM 75
6.1 Načela poslovnog ponašanja 75
6.2 Siemens ne tolerira ponašanje koje nije u skladu s complianceom 76
7 ZAKLJUČAK 77
8 OKVIRNI PREGLED LITERATURE 80
8.1 Knjige 80
8.2 Članci 82
8.3 Ostali izvori 88
9 PRILOG 89
9.1 Sporazumi i preporuke međunarodnih organizacija 89