18-05-2010, 10:25 PM
Maturski, Seminarski , Maturalni i diplomski radovi iz ekonomije: menadzment, marketing, finansija, elektronskog poslovanja, internet tehnologija, biznis planovi, makroekonomija, mikroekonomija, preduzetnistvo, upravljanje ljudskim resursima, carine i porezi.
Od 1989. godine, u zemljama centralno-evropskog regiona se odvija proces transformacije njihovih političkih, ekonomskih i socijalnih sistema. U bližoj istoriji ne postoji primer za ovakav obim ekonomskih reformi i političkih promena. Posmatrajući proteklu deceniju, mogu se primetiti značajne promene u čitavom regionu.
Suštinski element političke i ekonomske transformacije u bilo kojoj zemlji je stvaranje privatnog sektora, razvoj preduzetništva i stvaranje malih i srednjih preduzeća (MSP). Ovo treba da postane vodeća snaga u ekonomskom razvoju. MSP stimulišu privatno vlasništvo i preduzetničke sposobnosti. Ona su fleksibilna i mogu se brzo prilagoditi na promenu ponude i tražnje na tržištu. Ona stvaraju zaposlenost, promovišu diverzifikaciju ekonomskih aktivnosti, podržavaju održivi rast i daju značajan doprinos izvozu i trgovini......
DEFINICIJA MALIH I SREDNJIH PREDUZEĆA
U literaturi možemo da pronadjemo razne definicije malih i srednjih preduzeća. Na primer, u Velikoj Britaniji mala i srednja preduzeća predstavljaju poslovni subjekti koji broje do 200 zaposlenih, u Francuskoj mala preduzeća zapošljavaju 6 do 50, odnosno do 100 ili maksimalno do 200 zaposlenih, a srednja od 51 do 500 zaposlenih.
U Nemačkoj se prilikom definisanja malih i srednjih preduzeća pored broja zaposlenih u obzir uzima i ukupni prihod preduzeća na godišnjem nivou.
Odredbe Evropske Unije su definisale mala i srednja preduzeća kao subjekte koji imaju manje od 250 zaposlenih, ukupan godišnji promet manji od 40 miliona eura i nezavisnost u upravljanju preduzećem...
Mala preduzeća
Mala preduzeća (engl. Small business enterprises) postoje u skoro svim privrednim oblastima.
Ova preduzeća shodno ekonomskim parametrima, imaju mali obim poslovanja, mali uloženi kapital i mali broj zaposlenih radnika. Ona se strukturno uklapaju u privredni prostor koji nisu pokrila velika i srednja preduzeća i obavljaju i poslove za koje i nisu zainteresovana, ili koji nisu profitabilni za veća preduzeća.
Preduzeća male privrede povećavaju stepen i obim korišćenja novih resursa jedne privrede, uz
visok stepen fleksibilnosti i adaptivnosti novim tržišnim i drugim uslovima. Mala preduzeća po pravilu, osniva pojedinac, preduzetnik, koji je istovremeno i vlasnik i menadžer preduzeća. On samostalno donosi sve odluke koje se odnose na poslovanje i snosi rizik poslovanja preduzeća. Malo preduzeće karakteriše relatvno nizak stepen specijalizacije poslova, upravljačkih i poslovnih funkcija. Poslovi malog preduzeća su, po pravilu, lokalnog karaktera sa stanovišta tržišta i zaposlenosti. Broj zaposlenih u malom preduzeću varira od jedne oblasti do druge. Na primer u svetu se smatra malim preduzećem ono koje zapošljava do dvesta radnika u industriji, dok je naprimer u trgovini njegova veličina izražena godišnjim prometom....
SADRŽAJ:
1. UVOD 3
2 DEFINICIJA MALIH I SREDNJIH PREDUZEĆA 4
2.1 Mala preduzeća 5
2.2 Srednja preduzeća 5
5. ZNAČAJ MALIH I SREDNJIH PREDUZEĆA 6
4 CILJEVI KOJI SE OČEKUJU OD STRATEGIJE 7
4.1 Pristup 8
5 PRIORITETI 9
5.1 Promovisanje preduzetništva 9
5.2 Pružanje poslovnog obrazovanja 10
5.3 Obezbeđenje lojalne/fer konkurencije 10
5.4 Smanjenje regulative i administrativnih barijera za razvoj poslovanja 11
5.5 Uprošćavanje sistema poslovnog oporezivanja 12
5.6 Ohrabriti formiranje privatnih Poslovnih udruženja 12
5.7 Poboljšani pristup poslovnim informacijama 13
5.8 Poboljšati pružanje poslovnih usluga 13
5.9 Olakšati pristup raspoloživim finansijskim sredstvima 14
5.10 Primena, Nadgledanje i Ocenjivanje 15
6. ZADACI AGENCIJE 16
7. ZAKLJUČAK 17
8. LITERATURA 18
9. Web literatura 18
Od 1989. godine, u zemljama centralno-evropskog regiona se odvija proces transformacije njihovih političkih, ekonomskih i socijalnih sistema. U bližoj istoriji ne postoji primer za ovakav obim ekonomskih reformi i političkih promena. Posmatrajući proteklu deceniju, mogu se primetiti značajne promene u čitavom regionu.
Suštinski element političke i ekonomske transformacije u bilo kojoj zemlji je stvaranje privatnog sektora, razvoj preduzetništva i stvaranje malih i srednjih preduzeća (MSP). Ovo treba da postane vodeća snaga u ekonomskom razvoju. MSP stimulišu privatno vlasništvo i preduzetničke sposobnosti. Ona su fleksibilna i mogu se brzo prilagoditi na promenu ponude i tražnje na tržištu. Ona stvaraju zaposlenost, promovišu diverzifikaciju ekonomskih aktivnosti, podržavaju održivi rast i daju značajan doprinos izvozu i trgovini......
DEFINICIJA MALIH I SREDNJIH PREDUZEĆA
U literaturi možemo da pronadjemo razne definicije malih i srednjih preduzeća. Na primer, u Velikoj Britaniji mala i srednja preduzeća predstavljaju poslovni subjekti koji broje do 200 zaposlenih, u Francuskoj mala preduzeća zapošljavaju 6 do 50, odnosno do 100 ili maksimalno do 200 zaposlenih, a srednja od 51 do 500 zaposlenih.
U Nemačkoj se prilikom definisanja malih i srednjih preduzeća pored broja zaposlenih u obzir uzima i ukupni prihod preduzeća na godišnjem nivou.
Odredbe Evropske Unije su definisale mala i srednja preduzeća kao subjekte koji imaju manje od 250 zaposlenih, ukupan godišnji promet manji od 40 miliona eura i nezavisnost u upravljanju preduzećem...
Mala preduzeća
Mala preduzeća (engl. Small business enterprises) postoje u skoro svim privrednim oblastima.
Ova preduzeća shodno ekonomskim parametrima, imaju mali obim poslovanja, mali uloženi kapital i mali broj zaposlenih radnika. Ona se strukturno uklapaju u privredni prostor koji nisu pokrila velika i srednja preduzeća i obavljaju i poslove za koje i nisu zainteresovana, ili koji nisu profitabilni za veća preduzeća.
Preduzeća male privrede povećavaju stepen i obim korišćenja novih resursa jedne privrede, uz
visok stepen fleksibilnosti i adaptivnosti novim tržišnim i drugim uslovima. Mala preduzeća po pravilu, osniva pojedinac, preduzetnik, koji je istovremeno i vlasnik i menadžer preduzeća. On samostalno donosi sve odluke koje se odnose na poslovanje i snosi rizik poslovanja preduzeća. Malo preduzeće karakteriše relatvno nizak stepen specijalizacije poslova, upravljačkih i poslovnih funkcija. Poslovi malog preduzeća su, po pravilu, lokalnog karaktera sa stanovišta tržišta i zaposlenosti. Broj zaposlenih u malom preduzeću varira od jedne oblasti do druge. Na primer u svetu se smatra malim preduzećem ono koje zapošljava do dvesta radnika u industriji, dok je naprimer u trgovini njegova veličina izražena godišnjim prometom....
SADRŽAJ:
1. UVOD 3
2 DEFINICIJA MALIH I SREDNJIH PREDUZEĆA 4
2.1 Mala preduzeća 5
2.2 Srednja preduzeća 5
5. ZNAČAJ MALIH I SREDNJIH PREDUZEĆA 6
4 CILJEVI KOJI SE OČEKUJU OD STRATEGIJE 7
4.1 Pristup 8
5 PRIORITETI 9
5.1 Promovisanje preduzetništva 9
5.2 Pružanje poslovnog obrazovanja 10
5.3 Obezbeđenje lojalne/fer konkurencije 10
5.4 Smanjenje regulative i administrativnih barijera za razvoj poslovanja 11
5.5 Uprošćavanje sistema poslovnog oporezivanja 12
5.6 Ohrabriti formiranje privatnih Poslovnih udruženja 12
5.7 Poboljšani pristup poslovnim informacijama 13
5.8 Poboljšati pružanje poslovnih usluga 13
5.9 Olakšati pristup raspoloživim finansijskim sredstvima 14
5.10 Primena, Nadgledanje i Ocenjivanje 15
6. ZADACI AGENCIJE 16
7. ZAKLJUČAK 17
8. LITERATURA 18
9. Web literatura 18