09-02-2014, 12:47 AM
УВОД
Садржај:
Вођство је увек било веома интересантан феномен за све који су проучавали организације али и друштва у целини. Почнимо од прастарог питања: да ли је судбина организација и друштава одређена намерама и квалитетима њихових вођа или пак свака организација и друштво на површину избаце оне вође какве саме заслужују? Кренимо даље преко питања: да ли се вођа рађа или се вођа може образовати?
Завршимо са данас актуелним питањима: да ли су организацијама потребни менаџери или лидери, да ли свака организација мора да има лидера и колико њих треба да буде у једној организацији. Сва ова питања су и данас итекако актуелна. У условима турбуленције и динамичних промена, данас су, више него икада, лидери потребни како организацијама тако и друштвима у целини. Стога, интересовање за вођство не да не престаје већ се и повећава.
Завршимо са данас актуелним питањима: да ли су организацијама потребни менаџери или лидери, да ли свака организација мора да има лидера и колико њих треба да буде у једној организацији. Сва ова питања су и данас итекако актуелна. У условима турбуленције и динамичних промена, данас су, више него икада, лидери потребни како организацијама тако и друштвима у целини. Стога, интересовање за вођство не да не престаје већ се и повећава.
Садржај:
1 УВОД 3
2 Наполеонови државнички успеси 4
3 Наполеонови принципи победе 9
4 ЗАКЉУЧАК 17
ЛИТЕРАТУРА 18
2 Наполеонови државнички успеси 4
3 Наполеонови принципи победе 9
4 ЗАКЉУЧАК 17
ЛИТЕРАТУРА 18