04-08-2013, 12:34 AM
UVOD
1.1 Obrazloženje teme
1.1 Obrazloženje teme
Sa povećom dozom sigurnosti možemo reći da se u sadašnjem trenutku, svugdje u svijetu, događa organizacijsko i duhovno buđenje. U novom mileniju sve veći broj ljudi traga ne samo za financijskim nagradama i prestižom, već i za dubljim smislom u svom radu. Taj novi poriv želi promjene, viziju koja je dostojna podrške svih ljudi u organizaciji, želi da ostavimo planetu budućim generacijama u boljem stanju nego što je sada. Mijenjaju se i naši izbori o tome koga ćemo slijediti, na koji način ćemo voditi i ujediniti naše snage kako bismo se zajedno suočili sa sve većim promjenama. Organizacije tim promjenama moraju posvetiti punu pozornost, i to iz više razloga od kojih su najznačajniji radikalno smanjenje raspoloživih kvalificiranih radnika te ulazak na tržište rada nove generacije zaposlenika s potpuno različitim vrijednostima i očekivanjima.Žele li kompanije privući i zadržati talente, stari način zapošljavanja, nagrađivanja i vođenja neće im mnogo pomoći.
Budućnost jednostavno zahtijeva drugačiju vrstu liderstva.
Robert K.Greenleaf prvi je upotrijebio termin „liderstvo služenjem“ nakon čitanja knjige H.Hessea „Putovanje na istok“. Glavni lik u toj knjizi je Leo, vedar i pažljiv sluga koji pomaže grupi putnika na dugom i teškom putovanju. Njegov neumoran duh održava moral grupe, što u teškim vremenima pomaže grupi da ostvari svoje ciljeve. No, jednog dana Leo netragom nestaje. Ubrzo nakon toga grupa se raspada, a članovi odlaze svaki na svoju stranu. Godinama nakon tog događaja pripovjedač dolazi do jednog duhovnog reda gdje otkriva kako je Leo zapravo njihov uvaženi lider. Leo je služio putnike, umjesto da ih je pokušao voditi. Stalno ih je ohrabrivao da njeguju osjećaj zajedničke posvećenosti što im je pomoglo da prežive u kritičnim uvjetima. Ova je priča inspirirala Greenleafa na razmišljanje o novoj percepciji liderstva.
Budućnost jednostavno zahtijeva drugačiju vrstu liderstva.
Robert K.Greenleaf prvi je upotrijebio termin „liderstvo služenjem“ nakon čitanja knjige H.Hessea „Putovanje na istok“. Glavni lik u toj knjizi je Leo, vedar i pažljiv sluga koji pomaže grupi putnika na dugom i teškom putovanju. Njegov neumoran duh održava moral grupe, što u teškim vremenima pomaže grupi da ostvari svoje ciljeve. No, jednog dana Leo netragom nestaje. Ubrzo nakon toga grupa se raspada, a članovi odlaze svaki na svoju stranu. Godinama nakon tog događaja pripovjedač dolazi do jednog duhovnog reda gdje otkriva kako je Leo zapravo njihov uvaženi lider. Leo je služio putnike, umjesto da ih je pokušao voditi. Stalno ih je ohrabrivao da njeguju osjećaj zajedničke posvećenosti što im je pomoglo da prežive u kritičnim uvjetima. Ova je priča inspirirala Greenleafa na razmišljanje o novoj percepciji liderstva.