derrick
Posting Freak
    
Poruka: 3,082
Pridružen: Jul 2009
|
Značaj kreativnosti u procesu strategijskog menadžmenta
UVOD
Kreativnost je bitna odlika savremenog menadžera, fenomen čije su razvojne mogućnosti gotovo neograničene. Kreativnost se realizuje kroz kreativni proces, u kome se ogledaju individualne stvaralačke posebnosti, koje naročito dolaze do izražaja u originalnosti kreativnih postupaka, brzini uočavanja i rešavanja problema, bržem i produktivnijem usvajanju znanja. Kreativnost se razvija radom, učenjem. Kako osloboditi kreativnu misao menadžera, jedno je od aktuelnih pitanja savremenog menadžmenta. Za ispunjenje tog cilja menadžeru su na raspoloženju brojni izvori, koji bude radoznalost, nemir, zainteresovanost i stvaralačke težnje. Tako, sa jedne strane postoje oni činioci kreativnosti, koji postiču kreativnost kod menadžera, a sa druge strane su činioci koji je sputavaju.
Permanentnim radom na razvoju prve grupe činioca kreativnosti i otklanjanju negativnih dejstava činioca druge grupe, kreativna ličnost menadžera može dobiti nove dimenzije. U ovom radu prezentuju se rezultati jednog empirijskog istraživanja kreativnosti menadžera svih nivoa, čiji je fokus bio na činiocima kreativnosti koji podstiču i činiocima koji sputavaju kreativnost. Rezultati istraživanja su obrađeni matematskom statistikom, a analiza rezultata istraživanja je ukazala kojim činiocima aktuelni anketirani menadžeri pridaju veću ili manju pažnju, u svom radu i svom okruženju. Rezultati takođe ukazuju i na načine i metode koje se mogu primeniti, kako bi se što efektnije i efikasnije razvijala kreativnost menadžera. Promena uloge i načina funkcionisanja današnjih poslovnih sistema, kao osnovnih subjekata privređivanja, uslovljena je radikalnom promenom uloge i značaja zaposlenih u njima. U tom smislu potrebni su novi, savremeni menadžeri koji, u uslovima velike privredne neizvesnosti, brzih tehnoloških promena, dinamične transformacije i promene svojinskih odnosa, mogu da obezbede efikasno ostvarivanje ciljeva poslovne i razvojne politike. Ubrzan privredni razvoj zahteva nova znanja, koja moraju biti u skladu sa inovacijama iz okruženja, jer je to jedan od bitnih uslova opstanka na današnjem nestabilnom globalnom tržištu.
SADRŽAJ
1. UVOD………………....1
2. RELEVANTNI ČINIOCI KREATIVNOSTI MENADŽERA……...2
3. METODOLOGIJA IDENTIFIKOVANJA I MERENJA ČINIOCA KREATIVNOSTI.…4
4. ANALIZA REZULTATA ISTRAŽIVANJA ……….5
5. KREATIVNOST KAO URBANI RESURS….…8
6. ZAKLJUČAK…………...11
LITERATURA……...12
PORUČITE RAD NA OVOM LINKU >>>
SEMINARSKI
maturski radovi seminarski radovi maturski seminarski maturski rad diplomski seminarski rad diplomski rad lektire maturalna radnja maturalni radovi skripte maturski radovi diplomski radovi izrada radova vesti studenti magistarski maturanti tutorijali referati lektire download citaonica master masteri master rad master radovi radovi seminarske seminarski seminarski rad seminarski radovi kvalitet kvalitetni fakultet fakulteti skola skole skolovanje titula univerzitet magistarski radovi
LAJKUJTE, POZOVITE 5 PRIJATELJA I OSTVARITE POPUST
|
|
02:59 PM |
|