Vodstvo

Maturski, Seminarski , Maturalni i diplomski radovi iz ekonomije: menadžment, marketing, finansija, elektronskog poslovanja, internet tehnologija, biznis planovi, makroekonomija, mikroekonomija, preduzetništvo, upravljanje ljudskim resursima, carine i porezi.

Во време на глобализација и забрзани промени, неминовна активност на организациите е постојано да учат, а наученото веднаш да го спроведат во конкретни активности, односно да се менуваат и прилагодуваат на новосоздадените ситуации со цел да бидат конкурентни во работењето, истото се однесува и на воспитно-образовните институции. Во вакво, новосоздадено опкружување, трансформациското водство ја креира суштината на процесот на водење промени во теоријата и праксата на водството воопшто. Трансформациското водство како пристап е појдовна точка за создавање нова теорија на водството...

Вовед

1. Водство 
2. Трансформациското водство
3. Процесот на трансформациското водство
4. Фази на трансформациското водство според John Kotter
4.1. Развивање свест за неопходни промени
4.2. Создавање тим кој ќе води
4.3. Обликување визија и стратегија
4.4. Претставување на визијата
4.5. Оспособување на вработените за значајни дејства
4.6. Создавање краткорочни успеси
4.7. Консолидација на остварената предност и отпочнување други промени
4.8. Нов пристап кон организациската култура
    Заклучни согледувања
    Литература