Uticaj položaja (lokusa) kontrole na posao menadžera

У психологији постоји појам који се зове „локус контроле“, о ком је први писао Јулиан Б. Роттер.

Локус контроле може бити спољашњи или унутрашњи. Људи с унутрашњим локусом контроле верују да су одговорни за догађаје који им се дешавају, док они са спољашњим локусом сматрају да не могу утицати на „сопствену судбину“, будући да су ствари неконтролабилне и да их не могу мењати.

Особа којој спољашњи догађаји, други људи или ситуације могу да пољуљају слику о њој самој, очито има спољашњи локус контроле. Њено самопоштовање, њена идеја о сопственој вредности, мери се преко оцена других људи. Таквој је особи потребна „публика“ која ће је оцењивати и процењивати. Ако су процене релеватне публике позитивне, самопоштовање те особе ће расти, уколико су оцене негативне, јавиће се осећај мање вредности. С друге стране, реалне (пр)оцене реалне публике, напослетку, не морају ни постојати, јер је особа спољашњег локуса контроле „глас публике“ унела у себе. Таква ће се особа увек питати „шта ће други мислити“, „какву ће слику оставити“, „да ли ће јој се због успеха дивити или ће је због неуспеха презрети“?

1. РАЗЛИКЕ ИЗМЕЂУ МЕНАЏЕРА СА УНУТРАШЊНИМ И СПОЉНИМ ЛОКУСОМ КОНТРОЛЕ 4
2. УТИЦАЈ ЛОКУСА КОНТРОЛЕ НА МЕНАЏЕРE КОМПАНИЈЕ ВИКТОРИА ОИЛ...... 5
2.1 Утицај локуса контроле на мотивацију 5
2.2 Утицај локуса контроле на структуру посла и радних задатака 6
2.2 Утицај локуса контроле на преференције различитих типова лидера 8
2.4 Утицај локуса контроле на учење 8
ЗАКЉУЧАК 9
ЛИТЕРАТУРА 10