Uticaj menadžmenta ljudskih resursa na zadovoljstvo poslom i percepciju pravičnosti -

Nova tema  Odgovori 
Podelite temu sa drugarima: ZARADITE PRODAJOM SVOJIH RADOVA
 
Ocena teme:
  • 0 Glasova - 0 Prosečno
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
 
Autor Poruka
Dzemala Nije na vezi
Posting Freak
*****

Poruka: 8,280
Pridružen: May 2010
Poruka: #1
Uticaj menadžmenta ljudskih resursa na zadovoljstvo poslom i percepciju pravičnosti -
Maturski, Seminarski , Maturalni i diplomski radovi iz ekonomije: menadzment, marketing, finansija, elektronskog poslovanja, internet tehnologija, biznis planovi, makroekonomija, mikroekonomija, preduzetnistvo, upravljanje ljudskim resursima, carine i porezi.


Menadžment ljudskih resursa čini niz međupovezanih aktivnosti i zadataka menadžmenta i organizacije usmerenih na obezbeđenje adekvatnog broja i strukture zaposlenih, njihov razvoj, nagrađivanje i motivisanje, usklađivanje, prilagođavanje i pružanje podrške zaposlenima u ostvarivanju aktuelnih, razvojnih i strategijskih ciljeva organizacije.

Ljudi, njihove potrebe, motivacija i zadovoljstvo u središtu su menadžmenta ljudskih resursa. Ljudski kapital, glavna je konkurentska prednost na globalnom tržištu. Ljudski resursi, jedan su od osnovnih faktora uspeha preduzeća.

Osnovni ciljevi i zadaci koji se stavljaju ispred menadžera za ljudske resurse su osim teoretskih znanja iz menadžmenta, takođe i znanja iz područja organizacije i psihologije. Delovanje menadžmenta ljudskih resursa treba shvatiti kao proces koji zahvata svaku aktivnost i funkciju u organizaciji.
Danas, organizacije koje osmišljeno pristupaju upravljanju ljudskim resursima svoje konkurentske prednosti temelje na sposobnostima i potencijalima svojih zaposlenih, pa je stoga način pribavljanja, selekcije, motivisanja, nagrađivanja, napredovanja, razvoja i obrazovanja proces od kojeg zavisi konkurentska sposobnost i vrednost organizacije.
Zadovoljstvo poslom kod radnika je vrlo važan parametar koji utiče kako na produktivnost tako i na kvalitet obavljenog posla. Ovaj složeni fenomen predstavlja stav pojedinca prema profesiji i utiče ne samo na motivaciju zaposlenih već i na karijeru, zdravlje i odnose prema saradnicima. Dosadašnja istraživanja su pokazala da zadovoljstvo poslom zavisi ne samo od prirode posla već u velikoj meri i od očekivanja pojedinca koji radi na datom radnom mestu....

S A D R Ž A J

1 UVOD 4
2 ETIKA I MENADŽMENT 6
2.1 Etički aspekti menadžmenta ljudskih resursa 8
2.2 Etički principi 8
3 ZADOVOLJSTVO POSLOM 10
3.1 Pojam zadovoljstva poslom 10
3.2 Faktori zadovoljstva poslom 11
3.3 Efekti zadovoljstva poslom 12
3.4 Tehnike povećanja motivacije i zadovoljstva zaposlenih 13
3.5 Novčana stimulacija 13
3.6 Nagrada i kazna 14
4 MOTIVACIJA 14
4.1 Pojam motivacije 15
4.2 Motivacija i produktivnost rada 16
4.3 Teorija motivacije 17
4.4 Teorija motivacionog sadržaja 17
4.4.1 Teorija hijerarhije potreba A.H.Maslow-a 17
4.4.2 Motivaciona teorija higijene F.Herzberg-a 19
4.4.3 McClelland-ova teorija uspeha, pripadnosti i moći 21
4.5 Teorije motivacionih procesa 22
4.5.1 Teorija očekivanja 22
4.5.2 Teorija pravičnosti-jednakosti 24
4.5.3 Teorija cilja 26
4.5.4 Teorija pojačanja-ustaljivanja 26
5 MENADŽMENT LJUDSKIH RESURSA I OBUKA ZAPOSLENIH 27
5.1 Koristi obuke 28
5.2 Glavne faze obuke 29
6 SISTEM ZARADA I ZADOVOLJSTVO NA POSLU 30
6.1 Ciljevi sistema zarada 30
6.2 Ciljevi zaposlenih 31
6.3 Ciljevi poslodavca 31
6.4 Stimulativni sistem zarada 32
7 ISPITIVANJE ZADOVOLJSTVA POSLOM 33
7.1 Cilj ispitivanja 33
7.2 Softverska podrška - instrumenti 33
7.3 Anketno istraživanje 33
7.4 Ispitanici 36
7.5 Rezultati ispitivanja 37
8 ZAKLJUČAK 37
9 LITERATURA 38


PORUČITE RAD NA OVOM LINKU >>> SEMINARSKI
maturski radovi seminarski radovi maturski seminarski maturski rad diplomski seminarski rad diplomski rad lektire maturalna radnja maturalni radovi skripte maturski radovi diplomski radovi izrada radova vesti studenti magistarski maturanti tutorijali referati lektire download citaonica master masteri master rad master radovi radovi seminarske seminarski seminarski rad seminarski radovi kvalitet kvalitetni fakultet fakulteti skola skole skolovanje titula univerzitet magistarski radovi

LAJKUJTE, POZOVITE 5 PRIJATELJA I OSTVARITE POPUST
12:49 AM
Poseti veb stranicu korisnika Pronađi sve korisnikove poruke Citiraj ovu poruku u odgovoru
Nova tema  Odgovori 


Verovatno povezane teme...
Tema: Autor Odgovora: Pregleda: zadnja poruka
  Specifičnost managementa ljudskih potencijala u javnim tvrtkama - magistarski -hr derrick 0 1,388 04-08-2013 12:57 AM
zadnja poruka: derrick
  Unapređenje prodaje primenom procedura sistema menadžmenta kvalitetom derrick 0 1,716 04-08-2013 12:42 AM
zadnja poruka: derrick
  Uticaj turbo folka u političkom životu kod nas i njegov odjek u javnosti derrick 0 1,571 03-08-2013 06:13 PM
zadnja poruka: derrick
  Procedure izvođenja strategijskog top menadžmenta na primeru preduzeća - diplomski derrick 0 2,149 23-07-2013 10:58 PM
zadnja poruka: derrick
  Uticaj konkurencije na kreiranje marketing mixa u kompaniji derrick 0 1,297 23-07-2013 04:24 PM
zadnja poruka: derrick

Skoči na forum: