Transfer znanja - tehnologije u multinacionalnim kompanijama

Maturski, Seminarski , Maturalni i diplomski radovi iz ekonomije: menadzment, marketing, finansija, elektronskog poslovanja, internet tehnologija, biznis planovi, makroekonomija, mikroekonomija, preduzetnistvo, upravljanje ljudskim resursima, carine i porezi.


Multinacionalne kompanije su preduzeća koja posluju u više država. Međutim, za takva preduzeća može da se koristi više termina koji istovremeno obeležavaju i određene razlike u prethodno pomenutom osnovnom pojmovnom određenju multinacionalnih kompanija .

Multinacionalne kompanije (MNK) kontinuirano prate i nastoje da kontrolišu transfer znanja i tehnologija ali i stopu fluktuacije kako bi predvideli i stavili pod kontrolu troškove obučavanja novih zaposlenih, ali i zamene zaposlenih koji odlaze iz organizacije. Stopa fluktuacije koja je viša od prosečne u industrijskoj grani u kojoj organizacija obavlja svoju dominantnu delatnost predstavlja ozbiljno upozorenje. Visok procenat dobrovoljne fluktuacije zaposlenih članova kolektiva pokazuje da postoje određeni problemi unutar same kompanije, koje je neophodno hitno i dugoročno rešavati. Zato kompanije kontinuirano i sistematski upravljaju transferom znanja i tehnologija ali i fluktuacijom zaposlenih.

Prvi je O. Liliental (O. Lilienthal) 1960. godine, upotrebio naziv multinacionalna kompanija (Multinational Companies - MNC). Termin “multinacionalno”, predstavlja bilo kakvu aktivnost koja se istovremeno obavlja u više država. “Kompanija” predstavlja oblik organizacije poslovne aktivnosti preduzeća. Međutim, međunarodna privredna aktivnost ne mora istovremeno da se obavlja u više država. Jednostavno, reč je o poslovnoj aktivnosti preduzeća koja prevazilazi granice u kojoj je to preduzeće osnovano i ima domicil. Zato je ispravnije za ova preduzeća koristiti naziv multinacionalne kompanije (multinational Companies - TNC) odnosno multinacionalna preduzeća.

Multinacionalna kompanija predstavlja jednu od razvojnih faza tradicionalnog preduzeća. Preduzeće počinje poslovanje sa jednim vlasnikom i posluje samo na nacionalnom tržištu, nekad čak samo i na lokalnom. Kasnije se ukazuje potreba za uvećanjem kapitala i većim tržištem. Kapital može da se uvećava tako što preduzeće prerasta u ortačko, odnosno akcionarsko društvo. Kada nacionalno tržište postane preusko, preduzeće počinje da razvija posebnu strategiju za nastup na svetskom tržištu. Multinacionalne kompanije svetsko tržište posmatraju kao jedinstvenu celinu. Na tom tržištu nastupaju sa jedinstvenom poslovnom politikom prodaje, marketinga i investicija. Proizvodi se ne prilagođavaju ukusima potrošača, već multinacionalne kompanije svojim posebnim reklamnim i propagandističkim akcijama kreiraju ukuse potrošača i posebnu jedinstvenu potrošačku kulturu...

Sadržaj :

UVOD 3
1.1 Teoretski okvir: šta je specifično za MNK? 5
1.2 Uticaj MNK na zapošljavanje u zemlji porekla i prijema 7
ZAKLJUČAK 12
LITERATURA 13