Rimska organizacija

Maturski, Seminarski , Maturalni i diplomski radovi iz ekonomije: menadzment, marketing, finansija, elektronskog poslovanja, internet tehnologija, biznis planovi, makroekonomija, mikroekonomija, preduzetnistvo, upravljanje ljudskim resursima, carine i porezi.


Organizovanje, kao povezivanje i usklađivanje rada većeg broja ljudi, omogućava dostignuća koja bi bila nedostižna za izolovanog pojedinca, ali organizacijska pravila i procedure nužno ograničavaju ličnu spontanost i kreativnost, slobodu delovanja i učešće u dobiti i drugim vrstama koristi.
Organizacija je skup odnosa između ljudi u obavljanju zajedničkih poslova da bi se postigao cilj.

Postoje različite teorije organizacije koje objašnjavaju pojave u organizaciji. Česte promene u organizaciji i teorijama koje se za nju vezuju kao i sve veća kompleksnost organizacija naterale su naučnike da počnu da kombinuju i povezuju veliki broj različitih teorija organizacije u jednu osnovnu teoriju. Istovremeno teorija organizacije se usavršavala u skladu sa promenama u organizacionoj praksi i drugim povezanim područjima.
Ako se organizacija razume kao socijalna grupa, javiće se različita njena teorijska tumačenja, koja se mogu primeniti na organizaciju kao celinu ili na njene delove. Ako se organizacija razume kao proces uspostavljanja organizacije ili organizovanja, tada se ne objašnjava termin organizacije već njenog uspostavljanja. Ako se organizacija razume kao sistem uloga i/ili veza, tada se ona odnosi na vezu između socijalnih grupa i pojedinaca, pri čemu se ona ne sme posmatrati na statičan način ili kao sredstvo za ostvarenje ciljeva socijalnih grupa. Ako želimo da proučavamo organizaciju preko osnovne teorije organizacije, moramo razumeti šta je to sistem veza između ljudi kojima se osigurava opstanak, razvoj i racionalna dostignuća ciljeva socijalnih grupa.

Posmatrano sa aspekta razvoja organizacione misli, za nastanak velikog broja različitih koncepcija i teorija, Bulat ističe dve bitne karakteristike: velika raznovrsnost uslova u kojima se traže rešenja za uočene probleme, i dominantnu prisutnost empirije i lične intuicije. Mnoštvo razvijenih teorija i pravaca Harold Koontz naziva teorijska džungla. U tom kontekstu navodimo nekoliko naziva pojedinih pravaca: birokratska organizacija, procesna škola, kvantitativna (matematička) škola, teorija odlučivanja, empirijska škola, škola ljudskih odnosa - ponašanja, situaciona škola, itd.

Tražeći zajednički imenitelj za sve pravce i škole, imajući u vidu uslove u kojima se organizacija kao nauka razvijala, dominantan uticaj empirije i vremensku dimenziju, Bulat, teoriju o organizaciji deli na:

- klasičnu,
- neoklasičnu i
- modernu. ...

S A D R Ž A J

UVOD 3
1 Rimska organizacija 4
1.1 Rimska organizacija u kraljeva 4
1.2 Rimska organizacija u doba republike 5
1.3 Rimska organizacija u doba principata 7
1.4 Rimska organizacija u doba dominata 9
ZAKLJUČAK 11
LITERATURA 12