Reforma državne uprave

U sklopu ukupnih društvenih reformi, Vlada Republike Srbije je u novembru 2004. godine usvojila Strategiju reforme državne uprave u Republici Srbiji. Osnovni ciljevi reforme državne uprave su izgradnja demokratske države utemeljene na vladavini prava, odgovornosti, javnosti, ekonomičnosti i efikasnosti i izgradnja državne uprave usmerene ka građanima, koja je sposobna građanima i poslovnim subjektima pruži visok kvalitet usluga uz razumne troškove. Upravljanje reformom državne uprave na strateškom nivou povereno je Savetu za reformu državne uprave Vlade Republike Srbije, dok je za upravljanje reformom državne uprave na operativnom nivou, odnosno za njeno konkretno sprovođenje u praksi, zaduženo Ministarstvo za državnu upravu i lokalnu samoupravu. Međutim, da bi reforma državne uprave bila uspešna, neophodna je koordinacija i aktivno sudelovanje svih tela državne uprave budući da je svaki državni organ odgovoran za sprovođenje pojedinačnih aktivnosti koje čine sadržinu reforme.

Sama rržavna uprava je deo izvršne vlasti, koji vrši upravne poslove u okviru prava i dužnosti republike. Državnu upravu čine organi državne uprave, koji po Zakonu postupaju u skladu sa pravilima struke, nepristrasno i politički neutralno i dužni su da svakom omoguće jednaku pravnu zaštitu u ostvarivanju prava, obaveza i pravnih interesa, delotvorno ostvarivanje istih i da poštuju ličnost i dostojansvo stranaka.

UVOD 1
1.1 Karakteristike javnog sektora i teorije državne administracije 2
1.2 Reforma državne uprave 3
1.2.1 Pravna država i legitimitet upravnog delovanja 4
1.2.2 Srpska državna uprava u prethodnom ustavom sistemu (1990) 5
1.2.3 Upravne reforme u Srbiji 6
1.2.4 Reforme penzijskog osiguranja 6
1.2.5 Reforma penzijskog sistema u Srbiji 8
1.2.6 Izmene zakona o penzijsko-invalidskom osiguranju 10
ZAKLJUČAK 12
LITERATURA 15