radno pravo

Р А Д Н О П Р А В О
Проф. др Драгослав ЈЕРИНИЋ


МОГУЋЕ ТЕМЕ ЗА СЕМИНАРАСКЕ РАДОВЕ:

1. Субјекти радног односа
2. Садржина радног односа
3. Уређивање радног односа
4. Предмет радног односа
5. Аутономно уређивање радног односа
6. Међународни извори радног права – Универзална декларација о правима човека
7. Међународни извори радног права – Међународни пакт о економским, социјалним и културним правима
8. Акти Медђународне организације рада
9. Међународне конвенције рада – Обавеза држава према усвојеним конвенцијама
10. Међународне конвенције рада и њихова примена
11. Сукоб домаћег права са ратификованим Међународним конвенцијама рада
12. Акти Европских институција – Европска конвенција за заштиту људских права и основних слобода
13. Акти Европских институција – Европска социјална повеља
14. Билатерални извори радног права
15. Устав као извор радног права
16. Национални закони као извор радног права
17. Колективни уговори као извори радног права
18. Усклађеност колективних уговора са законом
19. Врсте колективних уговора са освртом на општи колективни уговор
20. Врсте колективних уговора са освртом на посебни колективни уговор
21. Колективни уговор код послодавца и његова примена
22. Правилник о раду и његова примена
23. Уговор о раду као услов заснивања радног односа
24. Врсте радних односа са посебним освртом на радни однос на неодређено време
25. Радни однос на одређено време – орочени послови
26. Радни однос на одређено време – замена одсутног запосленог
27. Преображај радног односа на одређено у радни однос на неодређено време
28. Пробни рад и његове карактеристике
29. Пробни рад, његово уговарање и трајање
30. Случајеви отказивања пробног рада у току његовог трајања и престанак радног односа због неуспелог пробног рада
31. Приправници – трајање приправничког стажа и права приправника
32. Радни однос са непуним радним временом и његове карактеристике
33. Радни однос ван просторија послодавца и радни однос са кућним особљем
34. Облици рада ван радног односа утврђени Законом о раду
35. Рад пос основу уговора о привременим и повременим пословима
36. Уговор о делу
37. Рад по основу уговора о посредовању и заступању
38. Рад по осонову уговора о стручном оспособљавању и усавршавању и Допунски рад
39. Облици рада ван радног односа – рад преко омладинске и студентске задруге и фактички радни однос
40. Карактеристике радног односа – добровољност радног односа
41. Послодавац као субјект радног односа
42. Запослени као субјект радног односа
43. Садржина радн ог односа
44. Нормативно уређивање радног односа
45. Радни однос у државним органима и његове карактеристике
46. Прокламовање права на рад
47. Начин остваривања права на рад
48. Национална агенција за запошљавање Србије, као служба за запошљавање
49. Дискриминација при запошљавању са посебним освртом на Међународну конвенцију број 111
50. Општи услови за заснивање радног односа
51. Посебни услови за заснивање радног односа – стручна спрема и радне способности
52. Радно искуство и стручни испит као посебни услови за заснивање радног односа
53. Специјални услови за заснивање радног односа – услови за малолетнике и инвалиде
54. Услови запошљавања странаца у Србији
55. О начину заснивања радног односа – уопште
56. Странке у уговору о раду – њихове обавезе, одговорности и права
57. Трајање и закључење уговора о раду
58. Ступање и неступање на рад након закључења уговора о раду
59. Обавезе, одговорности и права послодавца које проистичу из уговора о раду
60. Обавезе, одговорности и права запосленог из уговора о раду
61. Радно време са посебним освртом на пуно и непуно радно време
62. Скраћено радно време и прековремени рад
63. Распоред и прерасподела радног времена
64. Одмори и одсуства као основна права запосленог из радног односа
65. Право на заштиту безбедности, живота и здравља запослених
66. Заштита материнства и родитељства запослених
67. Законска заштита од злоупотребе боловања
68. Право запосленог на зараду, накнаду и остала примања
69. Забрана конкуренције и њене карактеристике
70. Удаљење са рада (суспензија)
71. Програм решавања вишка запослених („технолошки вишак“)
72. Обавезе послодавца у решавању вишка запослених
73. Права запослених за чијим је радом престала потреба
74. Отказ уговора о раду од стране запосленог
75. Отказ уговора од стране послодавца
76. Неоправдани разлози за отказ уговора о раду од стране послодавца и заштита од отказа
77. Синдикално удруживање и деловање
78. Утврђивање репрезентативности синдиката и послодаваца
79. Колективно преговарање и закључување колективних уговора
80. Примена колективних уговора и решавање спорова у њиховој примени
81. Штрајк као начин остваривања колективних права
82. Други начини остваривања колективних интереса – протести запослених и Lock out
83. Надзор над применом прописа из области радноправних односа – Међународна регулатива
84. Надзор над применом радноправних прописа У Србији са посебним освертом на инспекцију рада
85. Управна инспекција и други органи надзора радноправних односа
potreban mi je bilo koji seminarski rad od ovih 85 tema iz predmeta radno pravo