Poslovni običaji u svetu od značaja za ljudske resurse - Upravljanje ljudskim resursi

Nova tema  Odgovori 
Podelite temu sa drugarima: ZARADITE PRODAJOM SVOJIH RADOVA
 
Ocena teme:
  • 0 Glasova - 0 Prosečno
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
 
Autor Poruka
Dzemala Nije na vezi
Posting Freak
*****

Poruka: 8,280
Pridružen: May 2010
Poruka: #1
Poslovni običaji u svetu od značaja za ljudske resurse - Upravljanje ljudskim resursi
Maturski, Seminarski , Maturalni i diplomski radovi iz ekonomije: menadzment, marketing, finansija, elektronskog poslovanja, internet tehnologija, biznis planovi, makroekonomija, mikroekonomija, preduzetnistvo, upravljanje ljudskim resursima, carine i porezi.


Mnogi menadžeri,ne samo vlasnici biznisa moraju biti upoznati sa civilizacijskim vrednostima,kulturnim i poslovnim običajima drugih zemalja.Kada se posluje sa strancima treba se uvek pridržavati određenih normi poslovnog ponašanja.U pojedinim zemljama ili geografskim regionima koriste se različiti poslovni običaji.Na primer,poslovni običaji u Japanu se znatno razlikuju od poslovnih običaja,koji se koriste u arapskim zemljama,a znatno se razlikuju od poslovnih običaja koji se koriste u Evropi.Da bi vlasnici biznisa sarađivali sa menadžerima i vlasnicima firmi u drugim zemljama moraju da poznaju njihovu poslovnu etiku,kulturne specifičnosti,način razmišljanja,poslovne običaje,manire i njihov sistem vrednosti. Preduzeća sa dugom poslovnom tradicijom imaju prepoznatljive osobine koje govore onjihovom identitetu,sistemu vrednosti i poslovnoj filozofiji. . .


POSLOVNI OBIČAJI U SVETU

Poslovni običaji u Francuskoj


U ovoj zemlji postoje dve vrste preduzeća: privatne kompanije i akcionarska društva. Privatne firme su u većini slučajeva male. Uobičajeno je da skupština akcionara postavlja jednog ili nekoliko menadžera. Plan je obavezan u svakom preduzeću, a ako želite da radite sa nekom francuskom firmom, obavezno spremite vaš plan. Sistem napredovanja je bez jasno određenih pravila. Stepen odanosti kompaniji je visok, i obično je fluktuacija zaposlenih manja u odnosu na druge zemlje. Preduzeća u ovoj zemlji su visoko centralizovana gde direktor i top menadžment imaju veoma velik uticaj i moć.
Od generalnog direktora se očekuje da bude stabilna, autoritativna ličnost, širokog obrazovanja. Menadžeri u početku karijere obavljaju usko specijalizovan posao, pa, vremenom napreduju i šire saznanja, pa su top menadžeri obično veoma obrazovani. Pažnju posvećuju detaljima, čak mnogo više nego njihove kolege na sličnim pozicijama u drugim zemljama. Menadžeri se ne druže sa potčinjenima, ni na poslu, ni van njega. Humor nije uobičajen u komunikaciji ljudi različitog ranga. Na menadžerskim pozicijama vodi se računa da odnos bude strogo formalan, dok se kolege na nižim funkcijama obično oslovljavaju imenom (u zvaničnim situacijama koriste i prezime). . .

SADRŽAJ


UVOD ...................2
1. POSLOVNI OBIČAJI U SVETU.........3
1.1. Poslovni običaji u Francuskoj............3
1.2. Poslovni običaji u Nemačkoj.............4
1.3. Poslovni običaji u Italiji.............6
1.4. Poslovni običaji u Austriji.............7
1.5 Poslovni običaji u Danskoj.............8
1.6. Poslovni običaji u arapskom svetu............9
1.7. Poslovni običaji u Kini...............10
1.8. Poslovni običaji u Indiji..............10
1.9. Poslovni običaji u SAD...............11
1.10. Poslovni običaji u Japanu..............11
Zaključak....................12
Literatura....................13
Rezime i ključne reči..............14


PORUČITE RAD NA OVOM LINKU >>> SEMINARSKI
maturski radovi seminarski radovi maturski seminarski maturski rad diplomski seminarski rad diplomski rad lektire maturalna radnja maturalni radovi skripte maturski radovi diplomski radovi izrada radova vesti studenti magistarski maturanti tutorijali referati lektire download citaonica master masteri master rad master radovi radovi seminarske seminarski seminarski rad seminarski radovi kvalitet kvalitetni fakultet fakulteti skola skole skolovanje titula univerzitet magistarski radovi

LAJKUJTE, POZOVITE 5 PRIJATELJA I OSTVARITE POPUST
10:49 PM
Poseti veb stranicu korisnika Pronađi sve korisnikove poruke Citiraj ovu poruku u odgovoru
Nova tema  Odgovori 


Verovatno povezane teme...
Tema: Autor Odgovora: Pregleda: zadnja poruka
  Snabdevanje prodavnice robom od dobavljača derrick 0 2,563 13-10-2013 10:22 AM
zadnja poruka: derrick
  Zaštita na radu - Upravljanje ljudskim resursima Dzemala 0 3,246 17-04-2011 11:16 PM
zadnja poruka: Dzemala
  Upravljanje Ljudskim Resursima - Pojam, značaj, ciljevi i karakteristike Dzemala 0 3,452 17-04-2011 11:12 PM
zadnja poruka: Dzemala
  Upravljanje dogadjajima Dzemala 0 1,803 17-04-2011 11:11 PM
zadnja poruka: Dzemala
  Stres u organizaciji - Upravljanje Ljudskim Resursima Dzemala 0 2,656 17-04-2011 11:01 PM
zadnja poruka: Dzemala

Skoči na forum: