Dimenzije korporativne odgovornosti organizacija - Poslovna etika

Maturski, Seminarski , Maturalni i diplomski radovi iz ekonomije: menadzment, marketing, finansija, elektronskog poslovanja, internet tehnologija, biznis planovi, makroekonomija, mikroekonomija, preduzetnistvo, upravljanje ljudskim resursima, carine i porezi.


DIMENZIJE DRUŠTVENE ODGOVORNOSTI ORGANIZACIJA

Apstrakt: Gotovo sve značajnije analize koncepta društvene odgovornosti organizacija ukazuju na to da se radi o nezamenljivom konceptu, bez čije primene nije moguće postići ono čemu savremeni svet teži, a što nazivamo održivim razvojem. Stoga je realno očekivati da, u budućnosti, mehanizmi motivacije, kako dobrovoljni, tako i prinudni, snažnije deluju na organizacije kada je društvena odgovornost u pitanju. Zato će one morati da se opredele da, ako to već ne čine, snažnije razvijaju neku od dimenzija društvene odgovrnosti, koje su prikazane u ovom radu. Koje će dimenzije dobiti prioritet zavisi od situacije u kojoj se svaka od organizacija nalazi. Sposobnost koju menadžment bude pokazao u utvrđivanju priortiteta i delovanju u okviru utvrđenih, determinisaće uspešnost pozicioniranja organizacije na budućem tržištu koje će priznavati isključivo društveno odgovorne.

Ključne reči: društvena odgovornost organizacija, dimenzije, standardi


Suština koncepta društvene odgovornosti organizacija (koja se često označava sa CSR – kao akronim od eng. „corporate social responsibility“) leži u činjenici da njegovom primenom organizacije pokušavaju da nove oblike svojih poslovnih strategija zasnuju „idući u korak“ sa održivim razvojem. Društvena odgovornost organizacija se razvija kao posledica sve intenzivnije promene veza koje postoje između poslovnog sveta i društvene zajednice. Sve je više onih koji se zalažu za to da organizacije ne mogu biti samo usmerene na sticanje što većeg profita za vlasnike, već da određeni deo svoje pažnje moraju posvetiti i aktivnostima koje značajno utiču (pozitivno ili negativno) na život društvene zajednice širom sveta. Zbog toga, jasno je da organizacije moraju preuzeti i odgovarajuću odgovornost.

Sadržaj koncepta društvene odgovornosti organizacija je najbolje sagledati kroz njene unutrašnje i spoljašnje aspekte. Pod unutrašnjim aspektima društvene odgovornosti podrazumevamo sve one koji se neposredno nalaze unutar granica same organizacije. U ovu grupu ubrajamo odnos organizacije prema zaposlenima i pitanja u vezi sa tim (poput ulaganja u ljudski kapital), zaštitu zdravlja i bezbednost na radu, kao i menadžment promenama. U ovu grupu spadaju i prakse zaštite životne sredine, uglavnom u vezi sa menadžmentom prirodnih resursa koji se koriste u proizvodnji.

Pošto se društvena odgovornost prostire i izvan granica posmatrane organizacije, to imamo i njene spoljašnje aspekte, kakvi su odnosi sa isporučiocima, korisnicima i ostalim poslovnim partnerima, veze koje organizacija ostvaruje sa lokalnom zajednicom u kojoj posluje, stepen poštovanja ljudskih prava i koliko organizacija vodi računa o globalnoj situaciji po pitanju zaštite životne sredine....