Perspektive transformacije kao koncept upravljanja promjenama - ij

Nova tema  Odgovori 
Podelite temu sa drugarima: ZARADITE PRODAJOM SVOJIH RADOVA
 
Ocena teme:
  • 0 Glasova - 0 Prosečno
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
 
Autor Poruka
VS1 Nije na vezi
Posting Freak
*****

Poruka: 5,343
Pridružen: Aug 2009
Poruka: #1
Perspektive transformacije kao koncept upravljanja promjenama - ij
Kroz vrijeme zauzimamo stajalište da je implementacija promjena teška, zahtjeva vrijeme i “poziciju uma“, kulture i promjene vrijednosti. Takoñe, vjerujemo da put do takve promjene leži u ponašanju: staviti ljude u nove pozicije u kojima se ponašaju drugačije, ako se pravilno trenirani, podržani i nagrañeni, njihovo ponašanje će se promijeniti. Ako je uspješno to će dovesti do promjene razmišljanja i na kraju će uticati na kulturu organizacije.
Gledamo na literaturu o strateškim promjenama sa odreñenim stepenom skepticizma u najmanje jednom pogledu. Veliki dio literature implicira da je strategijska bit veoma laka. Ovaj pogled drži do toga da zabava počinje samo kada smo krenuli sa implementacijom. To je sasvim dovoljno. Korporativna istorija je puna organizacija koje nisu bili u stanju provesti strategije. Hamel uvjerljivo tvrdi da je strategija samo laka kada proces strategijske formulacije ograničava opseg otkrića, širinu uključenosti i kada je intelektualni napor iskorišten. Ako je fokus na planiranju da se preobrazi istraživanje tržišta u proračunima za sljedeću godinu, onda je to strategija programa, a ne strategija dugoročne organizacijske budućnosti. Pa ipak, mnoge organizacije mijenjaju "pravila igre" u okviru u kojem djeluju. Granice industrije se mijenjaju. Novi sudionici mijenjaju industrije. Kada su kompjuterske kompanije ušle u obrazovanje, donjele su poticaj revolucionarnim promjenama. Kada su se maloprodavci ponašali kao banke nudeći naplatu putem gotovine, oni su učinili isto. Kada potrošači mogu dobiti kreditnu karticu kod General Motors-a i gdje se osiguranje prodaje putem telefona, mi gledamo na temeljnu rekunfiguraciju industrije. Stoga, knjiga koja se bavi o tome kako se mijenjaju oganizacije, mora razmotriti kako se oraginzacije same od sebe transformišu. Dio fokusa ovog rada je da ispita nove oblike organizacije koje sada nastaju, a koje su fundamentalno različite od tradicionalnih hijerarhijskih modela. Nastojimo razumjeti kako i zašto su u razvoju i kako se promjenom može rukovati unutar i kroz ove nove organizacijske modele.

S A D R Ž A J
1. UVOD 4.
2. ORGANIZACIJSKE PROMJENE 5.
Razlozi organizacijskih promjena 9.
Vrste promjena 11.
Tipovi promjena 12.
Otpor promjenama i strah od promjena 13.
Savladavanje otpora 16.
Uspješno upravljanje promjenama 17.
3. ORGANIZACIJSKE TRANSFORMACIJE 18.
Postupak transformacije 21.
Biološki model transformacije 24.
Perspektive transformacije 24.
4. SAVREMENI OBLICI ORGANIZOVANJA 25.
Organizacija dodane vrijednosti i njene perspektive 26.
Mrežne organizacije i njene perspektive 32.
5. SLUČAJEVI IZ PRAKSE 34.
Slučaj Ford – Globalni automobil 34.
Slučaj – Promjena načina poroñaja 35.
Slučaj – British Petroleum inžinjering 37.
6. ZAKLJUČAK 39.
LITERATURA 40.


PORUČITE RAD NA OVOM LINKU >>> SEMINARSKI
maturski radovi seminarski radovi maturski seminarski maturski rad diplomski seminarski rad diplomski rad lektire maturalna radnja maturalni radovi skripte maturski radovi diplomski radovi izrada radova vesti studenti magistarski maturanti tutorijali referati lektire download citaonica master masteri master rad master radovi radovi seminarske seminarski seminarski rad seminarski radovi kvalitet kvalitetni fakultet fakulteti skola skole skolovanje titula univerzitet magistarski radovi

LAJKUJTE, POZOVITE 5 PRIJATELJA I OSTVARITE POPUST
05:28 PM
Poseti veb stranicu korisnika Pronađi sve korisnikove poruke Citiraj ovu poruku u odgovoru
Nova tema  Odgovori 


Verovatno povezane teme...
Tema: Autor Odgovora: Pregleda: zadnja poruka
  Modeli upravljanja zalihama u malim i srednjim preduzećima - diplomski derrick 0 1,616 24-07-2013 02:22 PM
zadnja poruka: derrick
  Faktoring forfeting i lizing kao oblici finansiranja preduzeća - ij VS1 0 2,744 19-06-2013 10:30 PM
zadnja poruka: VS1
  Blogovi i podcasti kao produžena ruka tradicionalnih medija - ij VS1 0 1,112 17-06-2013 01:57 PM
zadnja poruka: VS1
  Analiza rizika i strategije upravljanja rizikom u projektima - diplomski Maja 0 3,237 21-03-2012 11:50 PM
zadnja poruka: Maja
  Specifičnost upravljanja projektima - master Maja 0 2,139 12-03-2012 05:50 PM
zadnja poruka: Maja

Skoči na forum: