Organizovanje kao jedna od funkcija menadžmenta na primeru DP Zastava-Livnica Topola

Maturski, seminarski i diplomski radovi iz menadžmenta.

Iskreno se zahvaljujem mentoru – prof. dr. Editi Kastratović, koja je svojim predlozima i savetima značajno doprinela izradi mog diplomskog rada.
Za moralnu podršku, motivaciju i pomoć zahvaljujem se svojim roditeljima i prijateljima.
Zahvaljujem se takođe i zaposlenima u DP Zastava Livnica – Topola za odgovore na pitanja u anketi.
Iskreno se zahvaljujem gospodinu Markoviću, direktoru preduzeća, koji mi je omogućio izradu ankete.

Izradom diplomskog rada proucavala sam, sa teoretskog i prakticnog stanovista, promene uredjenosti organizacije, DP Zastava Livnica-Topola. Na osnovu istrazivanja dosla sam do zakljucka da su promene uredjenosti ove organizacije neophodne, a da bi se to realizovalo i da bi preduzece uspesno poslovalo i ostvarivalo svoje ciljeve potrebno je izvrsiti proces privatizacije.

While working out the final examination paper, I was studying organization changes of DP Zastava Livnica-Topola from theoretical and practical standpoint. On the basis of this research, I came to a conclusion that the organization changes in this firm are neccessary. In order to realize this and for this firm to manage its affairs well and successfully and to achieve its aims, it is neccessary to make this firm private.