Organizacija

Nova tema  Odgovori 
Podelite temu sa drugarima: ZARADITE PRODAJOM SVOJIH RADOVA
 
Ocena teme:
  • 0 Glasova - 0 Prosečno
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
 
Autor Poruka
Vesnica Nije na vezi
Posting Freak
*****

Poruka: 2,567
Pridružen: May 2010
Poruka: #1
Organizacija
Maturski, seminarski i diplomski radovi iz menadzmenta proizvodnje.

Naziv organizacija potice od grckih rijeci ergon (rad, djelo, cin) i iz nje izvedene organon (oruđa, alata, dijela tijela). Od toga je nastala novolatinska rijec organisatio, u francuskom organiser i organisation, a prema njima u njemackom organisieren i Organisation. U engleskom jeziku: organize i organization sa znacenjem koordiniranja dijelova u sistematsku cjelinu.

Pojam organizacije se upotrebljava u dva osnovna znacenja: kao postupak (povezivanje dijelova u jednu cjelinu) i kao njegov rezultat (jedinstvo, struktura sistema). Hoffman je ustanovio cetiri temeljne kategorije pojma organizacije:
1. Univerzalni pojam: Organizacija je jedinstvo sređenih međusobno povezanih dijelova;
2. Institucionalni : Organizacija ja vrsta socijalnih sistema unutar društva (socijalni sistem);
3. Strukturni: Organizacija kao sistem formalnih pravila za upravljanje aktivnostima poduzeca;
4. Instrumentalni: Organizacija kao postupak strukturiranja u smislu radnog diferenciranja dijelova i njihovo ciljno integriranje.

Prema savremenom empirijskom shvacanju pojma organizacije organizacija se moze definisati kao diferencijacija i koordinacija zadataka za postizanje ciljeva koja zavisi o situaciji, a utice na ponašanje clanova.
ORGANIZACIJA KAO NAUKA

Nauka je racionalno utemeljena cjelina znanja o nekom predmetu koja se koristi definiranim pojmovnim okvirima i razrađenim metodama istrazivanja. Da bi se konstituirala neka nauka nuzno je da definira svoj predmet istrazivanja i razvije svoje metode kojima ce to istrazivanje provoditi.
Cinjenice su osjetilni dozivljaji o predmetu istrazivanja. Pomocu njih se određuje realno, objektivno postojanje izvjesnih stvari, pojava ili procesa. Pojam je zamisao biti pojava i procesa do kojeg smo došli mišljenjem na osnovu iskustvenog dozivljavanja tih pojava i procesa. Hipoteza je misaono objašnjenje objektivne stvarnosti koje još nije provjereno cinjenicama te stvarnosti. Zakon oznacava trajnu, nuznu i bitnu vezu među pojavama i procesima. Teorija je viši zakon koji objašnjava veci broj trajnih, nuznih i bitnih veza među pojavama i procesima.
Organizacija se pocela konstituirati kao nauka tek pocetkom 20. stoljeca cemu su znacajan doprinos dali F.W.Taylor i H.Fayol dokazavši svojim istrazivanjima da se organizacija poduzeca treba oblikovati na osnovu principa i zakona koji se otkrivaju naucnim metodama.
Engleski organizacijski teoreticar L.Urwick nauku o organizaciji definira kao presjek dijagonala nakvadratu ciji uglovi predstavljaju: tehnicke nauke, ekonomske nauke, politicke i socijalne nauke, te psihologija. Znacajni kompleksi organizacijskih disciplina: Industrial Engineering (organizacija proizvodnje), Business Administration (organizacija poslovanja) i Management (organizacija upravljanja).
Organizacija preduzeca predstavlja predmet istrazivanja nauke o organizaciji. U tom smislu nauka o organizaciji preduzeca tretira organizaciju preduzeca s dva aspekta:
Sa strukturnog aspekta nauka o organizaciji preduzeca ne izucava promjene u faktorima procesa proizvodnje vec izucava promjene i dinamiku promjena koje su inducirane promjenama u faktorima proizvodnje.
Sa funkcijskog aspekta nauka o org. preduzeca proucava proces oblikovanja organizacije preduzeca.
Nauka o organizaciji metodicki gledano razvila je tri razlicita pristupa predmetu svog istrazivanja:
• Prvi pristup postavlja sistemsko-teorijske temelje nauke stvarajuci naucnu terminologiju i fundamentalne principe organizacije, bez empirijske verifikacije.
• Drugi se ogranicava na deskripciju realnih organizacijskih odnosa zatecenih u preduzecima.
• Treci pristup je induktivno istrazivanje zasnovano na empirijskoj podlozi.
Ciljevi nauke o organizaciji preduzeca:
1. da otkrije zakonitosti koje vladaju pojavama koje su predmet organiziranja kao i zakonitosti koje vladaju procesima u kojima se pojava organizira,
2. da na osnovu njih postavi zakone po kojima se određuje optimalna organizacija u konkretnim uvjetima i sa gledišta konkretnog cilja,
3. da na osnovu tih zakona omoguci predviđanja promjene efekta u zavisnosti od promjene pojave koja se organizira,
4. da omoguci mjerenje efekta svake primijenjene organizacijske mjere.

Za organizacijsku teoriju se mogu izvuci slijedece karakteristike u odnosu na druge naucne teorije:
• Prema stepenu opcosti organizacijska teorija tezi sve vecem poopcavanju;
• Spoznajna moc org.teorije nije tako velika kao kod drugih empirijskih teorija;
• Nizak stupanj formalizacije org.teorije;
• Moc predviđanja nije velika zbog nerazvijene adekvatne metrike;
• Plodnost org.teorije je na nivou drugih empirijskih nauka - postoje odrzive hipoteze i hipoteze koje se ruše;
Empirijska teorija organizacije ima zadatak da utvrdi kakva je organizacija, a normativna utvrđuje kakva bi ta organizacija trebala biti.

OSNOVE NAUCNOG ISTRAZIVANJA ORGANIZACIJE

Naucno istrazivanje se moze definirati kao djelatnost otkrivanja i dokazivanja naucne istine pomocu određenih metoda. Naucno istrazivanje organizacije je ona djelatnost koja je primjenom naucnih metoda usmjerena na otkrivanje zakonitosti u organizaciji kako bi se omogucilo oblikovanje optimalne organizacije uz predviđanje i mjerenje efekata primjene svake organizacijske mjere.
Istrazivanje organizacije je planski proces koji se vodi kao projekt, i moze biti:
a) Idejni projekt istrazivanja (strateški dokument)
b) Izvedbeni projekt istrazivanja (detaljna razrada istrazivackog zadatka).

Osnovne faze procesa istrazivanja organizacije:
1. Izbor i definiranje problema istrazivanja
Obuhvata uocavanje problema, definiranje ciljeva istrazivanja i određivanje predmeta istrazivanja. Ciljevi istrazivanja mogu biti: operacioni ili pragmaticki i spoznajni ili naucni.
2. Formuliranje hipoteze
Hipoteza predstavlja misaonu konstrukciju hipotetickog rješenja koje treba empirijski verificirati. Postavlja se radna hipoteza koja sluzi kao orjentacija u istrazivanju. U odnosu na ciljeve istrazivanja hipoteze mogu bit deskriptivne, klasifikacijske, eksplanacijske i prognosticke.
3. Prikupljanje podataka
Podaci se prikupljaju na terenu primjenom razlicitih metoda i tehnika. Obiljezja istrazivanog organizacijskog fenomena imaju varijabilni karakter, te se nazivaju varijable. Varijable mogu biti zavisne, nezavisne, eksplanatorne, interpretativne i specifikatorne.
4. Obrada prikupljenih podataka
Obrada obuhvata logicku kontrolu prikupljenih podataka, klasifikaciju obiljezja, te njihovu obradu i iskazivanje.
5. Analiza prikupljenih podataka
Da bi se stvorili zakljucci u odnosu na hipotezu podaci se analiziraju pomocu kvalitativne, kvantitativne ili kauzualne analize.
6. Izrada naucnog izvještaja
Cilj naucnog izvještaja jeste da pruzi informaciju o tome šta se istrazivalo, na koji nacin, do kojih rezultata se došlo, kako su oni obrađivani i interpretirani.
Razvoj nauke o organizaciji
Dva perioda u razvoju teorije organizacije:
• Klasična teorija
• Savremena teorija

Cilj teoretskih pristupa jeste pronaći metode efikasne organizacije.

Klasične teorije

Karakteristike:
• pojednostavljeno tretiranje potreba i mogućnosti radnika,
• zanemarivanje okruženja,
• fokus na unutarnju organizaciju,
• dala osnovne smjernice rukovodiocima,
• formalni aspekt.


PORUČITE RAD NA OVOM LINKU >>> SEMINARSKI
maturski radovi seminarski radovi maturski seminarski maturski rad diplomski seminarski rad diplomski rad lektire maturalna radnja maturalni radovi skripte maturski radovi diplomski radovi izrada radova vesti studenti magistarski maturanti tutorijali referati lektire download citaonica master masteri master rad master radovi radovi seminarske seminarski seminarski rad seminarski radovi kvalitet kvalitetni fakultet fakulteti skola skole skolovanje titula univerzitet magistarski radovi

LAJKUJTE, POZOVITE 5 PRIJATELJA I OSTVARITE POPUST
10:28 PM
Poseti veb stranicu korisnika Pronađi sve korisnikove poruke Citiraj ovu poruku u odgovoru
Nova tema  Odgovori 


Verovatno povezane teme...
Tema: Autor Odgovora: Pregleda: zadnja poruka
  Organizacija upravljanja u malom poduzeću - hr derrick 0 1,434 21-02-2014 12:50 AM
zadnja poruka: derrick
  Organizacija proizvodnje 2 derrick 0 2,085 14-09-2013 12:47 AM
zadnja poruka: derrick
  Organizacija rada i ponašanja- operativni menadžment. zekan 0 1,994 09-09-2010 04:16 PM
zadnja poruka: zekan
  Svetska trgovinska organizacija Dzemala 0 1,737 01-09-2010 05:29 PM
zadnja poruka: Dzemala
  Organizacija prodaje Vesnica 0 2,374 01-07-2010 10:09 PM
zadnja poruka: Vesnica

Skoči na forum: