Menadžersko zdravlje - Menadžment

Nova tema  Odgovori 
Podelite temu sa drugarima: ZARADITE PRODAJOM SVOJIH RADOVA
 
Ocena teme:
  • 0 Glasova - 0 Prosečno
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
 
Autor Poruka
Dzemala Nije na vezi
Posting Freak
*****

Poruka: 8,277
Pridružen: May 2010
Poruka: #1
Menadžersko zdravlje - Menadžment
Maturski, Seminarski , Maturalni i diplomski radovi iz ekonomije: menadzment, marketing, finansija, elektronskog poslovanja, internet tehnologija, biznis planovi, makroekonomija, mikroekonomija, preduzetnistvo, upravljanje ljudskim resursima, carine i porezi.




Postavljanje dijagnoze je samo prvi korak ka resavanju problema.Tek nakon toga dolazi najtezi deo a to je menjanje navika kao I samog nacina zivota.Iskustvo pokazuje da menadzerima, koji bez problema preuzimaju odgovornost za veliki br svojih saradnika uzasno tesko pada da preduzmu odgovornost za svoje sopstveno zdravlje I efikasnost sopstvenog tela, duha I duse.

Menadzeri odlicno znaju da je problem u nedostatku kretanja ,pogresnoj ishrani,stresu,zloupotrebi lekova za uzivanje ili cak I tome da nisu dovoljno sposobni da izvuku pouku I preuzmu odgovornost.Resenje problema oboljenja menadzera lezi u potpunoj promeni nacina ishrane, aktivnijim kretanjem I izbegavanjem situacija koje im mogu ugroziti zivot.Ali da bi I svemu tome uspeli potrebna im je podrska sa strane.


Menadzerska bolest


Glavni uzrok mortaliteta u mnogim zemljama jesu koronarne bolesti.Suvise masna hrana,nikotin ili neprestani pritisci,nadmetanje, ili pak trka sa vremenom jesu neprijatelji ljudskom srcu.Stres je jos jedan factor koji utice u svakoj bolesti.Stres je cesci slucaj depresije, pojave cireva… Preopterecenost zivaca(nervoza) se javlja kao posledica razdrazljivosti, a ispoljava se kroz impulsivnost.Osoba je napadnija I grublje se izrazava jezik je brzi od misli a napetost raste, tako da je stres sve ozbiljniji.Prezauzetos duznostima, I optrecenost velikim odgovornostima kao I razni problemi su uzroci pojave menadzerske bolesti.Ona se pre svega ogleda u osecanju menadzera da nije uspesan koliko bi zeleo I mogao biti, tj. da mu postojeci projekti nisu dovoljno dobri I to ga ne veseli.On gubi motivaciju I ambicije za napredovanje u karijeri I obavljanju vec postojecih funkcija.Do ovog stanja dovodi spoznaja da se inovacije presporo uvode a potencijeli slabo koriste, te se napori I aktivnosti menadzera nedovoljno cene....

7 str


PORUČITE RAD NA OVOM LINKU >>> SEMINARSKI
maturski radovi seminarski radovi maturski seminarski maturski rad diplomski seminarski rad diplomski rad lektire maturalna radnja maturalni radovi skripte maturski radovi diplomski radovi izrada radova vesti studenti magistarski maturanti tutorijali referati lektire download citaonica master masteri master rad master radovi radovi seminarske seminarski seminarski rad seminarski radovi kvalitet kvalitetni fakultet fakulteti skola skole skolovanje titula univerzitet magistarski radovi

LAJKUJTE, POZOVITE 5 PRIJATELJA I OSTVARITE POPUST
04:15 AM
Poseti veb stranicu korisnika Pronađi sve korisnikove poruke Citiraj ovu poruku u odgovoru
Nova tema  Odgovori 


Verovatno povezane teme...
Tema: Autor Odgovora: Pregleda: zadnja poruka
  Menadžment malog biznisa - strategijski menadžment derrick 0 2,554 17-09-2013 09:21 PM
zadnja poruka: derrick
  Menadžersko razmatranje troška na primjeru preduzeća Maja 0 2,037 22-03-2012 02:39 PM
zadnja poruka: Maja
  Strategijski menadžment - Menadžment Dzemala 0 3,809 17-04-2011 04:42 AM
zadnja poruka: Dzemala
  Prva predispitna obaveza - Uvod u menadžersko računovodstvo Dzemala 0 1,878 17-04-2011 04:31 AM
zadnja poruka: Dzemala
  Odabrani menadzment -Uslužni menadžment Dzemala 0 3,346 17-04-2011 04:18 AM
zadnja poruka: Dzemala

Skoči na forum: