Dzemala
Posting Freak
    
Poruka: 8,277
Pridružen: May 2010
|
Maslovljeva teorija potreba
Maturski, Seminarski , Maturalni i diplomski radovi iz ekonomije: menadzment, marketing, finansija, elektronskog poslovanja, internet tehnologija, biznis planovi, makroekonomija, mikroekonomija, preduzetnistvo, upravljanje ljudskim resursima, carine i porezi.
Cilj rada
Cilj ovog seminarskog rada jeste utvrđivanje da li je Maslow-ljeva teorija potreba značajna za menadžere. Smatra se da je motivacija za rad vrlo važan uslov postizanja odgovarajućih ciljeva, kako preduzeća kao celine, tako i samih menadžera i njihovih podređenih izvršilaca. Ona direktno utiče na kvalitet izvršenja radnih zadataka, na stepen izlaganja radnika i intenzitet trajanja njihovog napora, posebno ako pri tome imaju mogućnost da u okviru svog preduzeća zadovolje i svoje individualne potrebe. Time bi se obezbedila konzistentnost ciljeva pojedinaca sa ciljevima preduzeća, što bi omogućilo i veću produktivnost.
Značaj Maslovljeve teorije potreba
Jedna od ključnih uloga menadžera u okviru neke organizacije jeste motivisati svoje saradnike radi ostvarivanja postavljenih ciljeva organizacije. Ali ljudi su različito motivisani za rad, tj. pokazuju različiti nivo zalaganja za obavljanje svojih zadataka, a od njihovog zalaganja i kavaliteta rada zavisi i uspešnost samog menadžera, njegove celine, a samim tim i samog preduzeća. Zbog toga je suštinska uloga samog menadžera da svoje aktivnosti usmerava ka stvaranju takvih uslova koji bi obezbedili adekvatnu zainteresovanost svakog pojedinca za ostvarivanje cilja organizacije, znači da ih motiviše.
Motivacija predstavlja rezultat interakcije pojedinaca i konkretne situacije. Ona predstavlja sredstvo ka ostvarivanju određenih ciljeva, a ocenjuje se kroz svrhu koju postiže. Motivacija se definiše kao spremnost na visok nivo napora, da bi se realizovali određeni ciljevi u organizaciji, uz uslov da su ti napori u stanju da zadovolje neku individualnu potrebu...
SADRŽAJ:
1. UVOD .........................2
1.1 Cilj rada .....................2
1.2 Značaj Maslovljeve teorije potreba ........2
2. PRIKAZ ......................3
2.1 Faktori koji određuju ljudske potrebe .........3
2.2 Maslow-ljeva hijararhijska teorija potreba ........3
2.2.1 Stepen fiksiranosti hijararhije
osnovnih potreba ............. 6
2.2.2 Stepen relativnog zadovoljenja .......7
2.2.3 Nesvestan karakter potreba .........8
2.2.4 Uloga zadovoljene potrebe ..........8
3. DISKUSIJA .....................11
4. ZAKLJUČAK ......................12
5. LITERATURA ....................13
PORUČITE RAD NA OVOM LINKU >>>
SEMINARSKI
maturski radovi seminarski radovi maturski seminarski maturski rad diplomski seminarski rad diplomski rad lektire maturalna radnja maturalni radovi skripte maturski radovi diplomski radovi izrada radova vesti studenti magistarski maturanti tutorijali referati lektire download citaonica master masteri master rad master radovi radovi seminarske seminarski seminarski rad seminarski radovi kvalitet kvalitetni fakultet fakulteti skola skole skolovanje titula univerzitet magistarski radovi
LAJKUJTE, POZOVITE 5 PRIJATELJA I OSTVARITE POPUST
|
|
06:44 PM |
|