Liderstvo u organizaciji i transformaciji preduzeća

Nova tema  Odgovori 
Podelite temu sa drugarima: ZARADITE PRODAJOM SVOJIH RADOVA
 
Ocena teme:
  • 0 Glasova - 0 Prosečno
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
 
Autor Poruka
Dzemala Nije na vezi
Posting Freak
*****

Poruka: 8,280
Pridružen: May 2010
Poruka: #1
Liderstvo u organizaciji i transformaciji preduzeća
Maturski, Seminarski , Maturalni i diplomski radovi iz ekonomije: menadžment, marketing, finansija, elektronskog poslovanja, internet tehnologija, biznis planovi, makroekonomija, mikroekonomija, preduzetništvo, upravljanje ljudskim resursima, carine i porezi.


Liderstvo i menadžment nemaju ni istu ulogu niti isti cilj. Liderstvo se danas može posmatrati kao jedindtveni najznačajniji faktor za uspeh poslovne organizacije. Prema autorima koji se bavi liderstvom, postoji više definicija: (Jykl )
• Liderstvo je ponašanje pojedinca koje usmerava aktivnost grupe ka zajedničkom cilju.
• Liderstvo je dodatni uticaj preko i iznad menadžerske usaglašenosti sa rutinom direktiva u organizaciji.
• Liderstvo je proces uticaja na aktivnost organizovane grupe ka ostvarenju ciljeva.
• Liderstvo je proces davanja svrhe i smera kolektivnom naporu i prouzrokovanja dobrovoljne akcije da se bude uspešan u ostvarenju ciljeva.

Neki autori posmatraju liderstvo i kao instrument za ostvarenje ciljeva, proces koji uključuje uticanje da se ostvare ciljevi, i koji se dešava u određenoj situaciji grupe ili organizacije. Liderstvo je proces u kome pojedinac utiče na grupu ili organizaciju da se ostvari zajednički cilj. Bez uticanja ne postoji liderstvo. Grupa ili organizacija je kontekst u kome se dešava liderstvo. Postoji deset najznačajnijih funkcija liderstva:
• Postavljanje ciljeva.
• Afirmacija i regeneracija bitnih grupnih vrednosti.
• Motivacija drugih da ostvare ciljeve.
• Upravljanje procesima putem kojih se ostvaruju kolektivni ciljevi.
• Ostvarenje jedinstva napora u okviru konteksta pluralizma i različitosti.
• Kreiranje atmosfere zajedničkog poverenja.
• Obrazovanje i učenje.
• Služenje kao simbol grupnog identiteta.
• Reprezentovanje interesa grupe prema spolja.
• Obnavljanje i prilagođavanje organizacije promenama u sredini...

Sadržaj:

UVOD 3
1.1 Uloga liderstva u organizaciji preduzeća 4
1.1.1 Lider ili menadžer? 6
1.1.2 Uloga liderstva u organizacionom ponašanju 10
1.1.3 Dobar menadžer - loš lider 12
1.2 Delegiranje kao osnova kvalitetnog liderstva 16
1.2.1 Efikasnost, komponente i problemi delegiranja 18
1.3 Uticaj različitih liderskih stilova 22
ZAKLJUČAK 24
LITERATURA 25



PORUČITE RAD NA OVOM LINKU >>> SEMINARSKI
maturski radovi seminarski radovi maturski seminarski maturski rad diplomski seminarski rad diplomski rad lektire maturalna radnja maturalni radovi skripte maturski radovi diplomski radovi izrada radova vesti studenti magistarski maturanti tutorijali referati lektire download citaonica master masteri master rad master radovi radovi seminarske seminarski seminarski rad seminarski radovi kvalitet kvalitetni fakultet fakulteti skola skole skolovanje titula univerzitet magistarski radovi

LAJKUJTE, POZOVITE 5 PRIJATELJA I OSTVARITE POPUST
02:32 PM
Poseti veb stranicu korisnika Pronađi sve korisnikove poruke Citiraj ovu poruku u odgovoru
Nova tema  Odgovori 


Verovatno povezane teme...
Tema: Autor Odgovora: Pregleda: zadnja poruka
  Struktura, nosioci i vrste moći u organizaciji (na primeru) Maja 0 1,433 30-03-2012 03:53 PM
zadnja poruka: Maja
  Marketing u neprofitnoj organizaciji napredak Sarajevo Dzemala 0 1,200 18-08-2011 02:35 PM
zadnja poruka: Dzemala
  Odnosi u organizaciji izmedju pojedinca i grupe Dzemala 0 2,010 01-09-2010 07:31 PM
zadnja poruka: Dzemala

Skoči na forum: