Informacioni Sistem TV i Radio Stanice

Maturski, Seminarski , Maturalni i diplomski radovi iz ekonomije: menadzment, marketing, finansija, elektronskog poslovanja, internet tehnologija, biznis planovi, makroekonomija, mikroekonomija, preduzetnistvo, upravljanje ljudskim resursima, carine i porezi.

Svrha RADIO I TELEVIZIJE je da obezbedi kvalitetne i relevantne programske sadržaje koji informišu, zabavljaju i pomažu publici da bolje razume okruženje. RADIO I TELEVIZIJA želi da sačuva stečeni ugled profesionalnog medija, i da bude organizacija na koju su njeni zaposleni ponosni. RADIO I TELEVIZIJA treba da neguje nezavisnost, inovativnost i duh(ovitost), i da pomaže društveni razvoj.Kao medij potrebno je da se učvrsti kao samoodrživa organizacija, sposobna da se dalje razvija sopstvenim snagama, na izuzetno konkurentnom tržištu koje je nezgodnije utoliko što je još uvek neregulisano...

Svrha postojanja Informacionog Sistema

Osnovna namena sistema je da uredno azurira unete podatke( tv program,tv marketing,podaci o klijentima,sponzorima,podaci o radnicima u televiziji itd.).Funkcija je da omoguci uvid u bazu televizije i da u svakom trenutku omoguci,onom koji trazi informaciju,uredan pregled svih sektora...

Objekti obrade

Osnovni objekti obrade- moze ih biti vise i izdvajenje najvaznijeg (Programska, tehnička i finansijska kontrola,program,marketing,klijenti itd.)...

Vizija

Vizija RADIO I TELEVIZIJE je da bude fleksibilna organizacija, koja je sposobna da brzo reaguje na promene i odgovorno komunicira s društvenom zajednicom u kojoj deluje i za koju emituje program...

Vrednosti

Kao nacionalni medij sa komponentom javnog servisa,RADIO-TELEVIZIJA treba da svoje programske ciljeve ostvaruje šireći komunikativnost i uticaj svojih programa.
• Nezavisnost, nepristrasnost i objektivnost;
• U obezbeđivanju kvalitetnih i pouzdanih informativnih programa, kao i zabavnih i obrazovnih sadržaja, pre svega usredsređeno na publiku;
• Podstiče društvenu odgovornost i obrazovanje;
• Promoviše kreativnost, međusobno poštovanje i poštovanje različitosti....

Sadrzaj

01.OPIS POSLA ................................................................................3
02.SNIMAK STANJA ..........................................................................4
2.1 POSTOJECE STANJE REALNOG SISTEMA ...................................4
2.2 SPISAK DOKUMENATA .................................................................4
2.3 ZAKONSKA REGULATIVA ...............................................................4
2.4 LOKALNA PRAVILA POSLOVANJA .................................................4
2.5 OPIS ORGANIZACIJE I POVEZANOST SEKTORA .........................5
2.6 OPIS RADNIH MESTA I ODGOVORNOSTI .....................................5
2.7 PROBLEMI I POTREBE ..................................................................6
2.8 ODLUKE I AUTOMATIZMI .............................................................6
2.9 PERSPEKTIVE RAZVOJA SISTEMA ...............................................6
2.10 ORGANIZACIJA RADA ..................................................................7
03.MODEL PROCESA – STRUKTURANA SISTEM ANALIZA ..............8
3.1 STABLO PROCESA ......................................................................8
3.2 DIJAGRAMI TOKA PODATAKA .......................................................9
3.3 RECNIK PODATAKA .....................................................................12
3.4 ELEMENTARNI PODACI ................................................................13
3.5 DOMENI PODATAKA ....................................................................13
04.OPIS INFORMACIONOG SISTEMA .................................................14
4.1 OPIS NASLOVNE STRANE ...........................................................14
4.2 OPIS MENIJA ...........................................................................15
4.3 OPIS FORMI ............................................................................16
4.4 MATICNI PODACI........................................................................17
4.5 STAMPANJE PODATAKA...............................................................18