Glavne faze procesa menadžmenta

Nova tema  Odgovori 
Podelite temu sa drugarima: ZARADITE PRODAJOM SVOJIH RADOVA
 
Ocena teme:
  • 0 Glasova - 0 Prosečno
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Autor Poruka
Vesnica Nije na vezi
Posting Freak
*****

Poruka: 2,567
Pridružen: May 2010
Poruka: #1
Glavne faze procesa menadžmenta
Maturski, seminarski i diplomski radovi iz menadžmenta.

Rukovođenje, upravljanje ili menadžment (en: Management) je Posebna naučna disciplina, multidisciplinarnog karaktera, koja se bavi istraživanjem problema upravljanja poslovima, poduhvatima i društvenim sistemima. Ova disciplina proučava upravljanje kao složeni proces sa nizom potprocesa, i kao grupu ljudi koja upravlja procesima i sistemima, a takođe proučava sve pojedinačne upravljačke probleme i fenomene vezane za efikasno izvršavanje određenih zadataka i poslova.

Rukovođenje se posmatra i opisuje kao proces upravljanja određenim poslovima, poduhvatima ili sistemima radi što učinkovitijeg dostizanja cilja. Sastoji se iz potprocesa: planiranje, organizovanje, vođenje i kontrola.

Poslednjih godina prošlog veka i u našoj zemlji je menadžment postao tema opšteg interesovanja i neki opšti trend u kom su mnogi nekadašnji direktori na svojim vizitkartama počeli umesto „direktor“ da pišu „menadžer“, što govori o tome koliko se ovaj termin odomaćio u jeziku, bez obzira na to da u nekom dubljem tumačenju ova dva pojma ne mogu da se izjednače u potpunosti, uprkos tome da imaju dosta dodirnih tačaka.

Do dana današnjeg, menadžment kao termin je više autora pokušalo da prevede na srpski jezik, međtuim, ni jedan prevod nije adekvatan, kao što ne postoji ni adekvatan prevod za pojam „marketing“, „public relations“ (što se svelo ipak na „odnose sa javnošću“), „sales management“ i slično.

Menadžment se može definisati kao aktivnost kojom se vrše određene funkcije s ciljem da se na efikasan način obezbede, rasporede i iskoriste ljudski napori i fizički resursi u cilju postizanja određenog cilja, adaptacije na promene ili planiranja budućnosti.

Jedna od osnovnih stvari sa kojima se moramo upoznati pre nego što krenemo u upoznavanje menadžmenta jeste poimanje tog pojma: menadžmentu se pristupa sa različitih aspekata. Pri tome se posebna pažnja posvećuje:
1.menadžmentu kao skupu ljudi (menadžera)
2.menadžmentu kao procesu,
3.menadžment kao nauka
4.menaderskoj eliti.

Menadžment

Menadžment kao skup Ijudi (menadžera)


U savremenoj teoriji, a sve vise i u praksi, osoblje organizacije deli se na menadžere i nemenadžere. Jedni (menadžeri) vrše menadžerske poslove (funkcije, odnosno zadatke) a drugi (izvršioci - radnici) obavljaju nemenadžerske poslove (funkcije, odnosno zadatke).

U obavljanju svojih posiova (funkcija odnosno zadataka) svi menadžeri moraju da deluju kao jedinstvena celina. To je i razlog da se pod pojmom menadžment (organizacije "x") podrazumijeva skup (pod)sistem svih ljudi (kadrova, osoblja) u datoj organizaciji, koji shodno relevantnrm ovlašćenjima i odgovornostima, obavljaju - vrše menadžerske poslove funkciie, odnosno zadatke.

Menadžment kao proces

Kada je reč o menadžmentu (kao fenomenu), treba istaći da se pod ovim pojmom podrazumeva (rekli bismo: najčešće) proces obavljanja menadžerskih funkcija (poslova odnosno zadataka, koji se grupišu dalje u niz određenih podprocesa). Realno gledano, ne postoje dve organizacije sa identičnim poslovnim procesima. Oni jesu donekle standardni, međutim mogu se uočiti uvek organizacione razlike između dve kompanije. Tako da, osim PIB broja, organizacije imaju još nešto što ih razlikuje sve od reda.

U literaturi postoji mnoštvo definicija menadžmenta kao procesa vršenja menadžerskih funkcija.

Menadžment kao nauka i veština

Evoluciju menadžmenta permanentno prati diskusija o tome da li se menadžment može (po)smatrati kao nauka i/li kao vestina. Do dvadesetog veka dominiralo je mišljenje da je menadžment veštjna; Kasni|e, a naročito u drugoj polovini dvadesetog veka preovlađuie mislienje da menadžment treba smatrati i kao nauku i kao vestinu

Kada govorimo o menadžmentu kao nauci, ne smemo da ne spomenemo Tejlora i Fajola koji su bili izrazito instruktivnog (teorijsko-praktičnog) karaktera. Menadžment spada u društvene nauke. To se posebno odnosi na ponašanje i interakcije između ljudi, interakcije između podsistema organizacije i interakicje između organizacije i njenog okruženja.


PORUČITE RAD NA OVOM LINKU >>> SEMINARSKI
maturski radovi seminarski radovi maturski seminarski maturski rad diplomski seminarski rad diplomski rad lektire maturalna radnja maturalni radovi skripte maturski radovi diplomski radovi izrada radova vesti studenti magistarski maturanti tutorijali referati lektire download citaonica master masteri master rad master radovi radovi seminarske seminarski seminarski rad seminarski radovi kvalitet kvalitetni fakultet fakulteti skola skole skolovanje titula univerzitet magistarski radovi

LAJKUJTE, POZOVITE 5 PRIJATELJA I OSTVARITE POPUST
10:25 PM
Poseti veb stranicu korisnika Pronađi sve korisnikove poruke Citiraj ovu poruku u odgovoru
Nova tema  Odgovori 


Verovatno povezane teme...
Tema: Autor Odgovora: Pregleda: zadnja poruka
  Interpersonalni odnosi menadžmenta turističkih preduzeća derrick 0 1,501 26-02-2014 12:27 AM
zadnja poruka: derrick
  Oranizacija i organizovanje kao funkcija menadžmenta derrick 0 1,816 25-02-2014 11:57 PM
zadnja poruka: derrick
  Savetodavne službe u poljoprivredi i njihov uticaj na razvoj menadžmenta MSP u agrobi derrick 0 1,486 24-02-2014 04:19 PM
zadnja poruka: derrick
  11 Pitanja iz menadžmenta rizikom derrick 0 1,917 19-09-2013 03:13 PM
zadnja poruka: derrick
  Planiranje kao faza procesa menadžmenta derrick 0 1,837 14-09-2013 04:21 PM
zadnja poruka: derrick

Skoči na forum: